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第106章 人事調動(2)(1 / 2)

兩天後,組織部電話通知下午去坎灘考坎灘班子配備問題。

現在的坎灘可以說是班子缺了一大塊,大大小小的事情都要高懷瑾去親自忙活,康愷這幾天也是忙的不著地。

組織部這次帶隊的是副部長彭樹,高懷瑾的老熟人,自己當時副科就這位考察的。

通知到了,高懷瑾就著手忙這個事情,書記給他通過氣了,動的人也幾乎符合高懷瑾的建議。

事情高懷瑾想了下安排給了宣傳書記曹文靜,沒辦法缺人手啊!並要求一定要貫徹組織意圖,協調好談話的人,不能出任何差錯。

接著高懷瑾就一個個找幾個領導班子談話,把消息給透露了出去,讓好好準備。

被叫到的人都是滿臉通紅的從辦公室走出來,沒被叫到的急得像熱鍋上的螞蟻。

整個鎮政府都彌漫在一個緊張的氛圍下。

下午上班沒一會,彭樹一行人就到了坎灘,高懷瑾熱情的接待了一行人。

兩人進到了高懷瑾的辦公室,坐鎮指揮,開始走流程。彭樹就考察方案和高懷瑾做了詳細交流。

隨後就是談話、民主測評等環節。

等到程序走完後已經是下午五點多。

公事辦完後兩人有人閒聊了會。

“懷瑾,距離上次你的考察過去兩年不到,你這會都是代書記了,哈哈,估計要不了多久,這個代字就要去掉了啊!”

高懷瑾也是笑了下:“彭部長,陳部長聽說要去交流了,你這也是機會很大啊。”

鹹城下麵的豐城縣組織部長空出來了,前天聽書記說,陳部長有機會會被異地交流過去。

彭樹搖了搖頭,表示沒底,

組織部部長不一定都是異地交流。

組織部部長的任用會綜合考慮多方麵因素,包括乾部的能力、經驗、綜合素質以及工作需要等。

一般情況下,根據工作安排和乾部隊伍建設需求進行異地交流任用,以帶來新的工作思路和方法,避免人際關係等因素對工作的乾擾。

但也有很多組織部部長是從本地乾部中選拔任用的。

他能不能上去,要看組織的意思,也要看書記的意思!

想到這彭樹看向對麵的高懷瑾說道:“懷瑾,您看有沒有機會向書記引薦一下我這也想給他去彙報工作。”

高懷瑾笑了下表示一定記在心上。

隨後彭樹也是心滿意足的返回了縣裡,高懷瑾留吃飯,彭樹給拒絕了,說要給陳部長去複命呢。

考察公示也出來了,就張貼在政府一樓大廳裡。高懷瑾下班的時候,發現一群人圍在那看著。

大家一邊看一邊驚歎,名單上的名字幾乎都是高書記這兩天找的人,還有的就是經常給高書記那去的勤的人。

一長串的名單,大家不禁心中對高懷瑾敬佩不已,這就是人家高書記能力最直接的表現啊!

高懷瑾路過的時候,大家紛紛讓開叫了聲高書記好,高懷瑾和大家點了點頭也是看了眼名單,沒什麼差錯。



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