師捷副院長找到了紀檢科長武英，把自己的困惑講了一遍，試圖在她這兒找到答案。
武英明白，“集中采購”是院長工程，出發點是好的，也在一定某種程度上收了成效，但明顯有點倉促。但見歐陽玉茹院長和師捷副院長那麼迫切，自己不好潑冷水。如果沒有上級領導的鼎力支持和國家政策的支撐，在運行過程中一定會有不順暢的地方。
見師捷副院長主動找到她，武英科長直言不諱地提出了三個問題和三條建議。三個問題是：一、“集中采購中心”的權威性不夠，臨時組建的單位，在醫院的影響力和公信力明顯不足；
二、“集中采購中心”組成人員經驗不足，主要是培訓不夠。全院的采購每年上億元的費用，門類分得非常細，要全麵掌握各項標準，沒有半年是不可能的；
三、“集中采購中心”和各職能部門磨合不夠，隻靠師副院長的權威做那麼大、那麼複雜的事很難。
師捷副院長聽了武英的話以後，感覺自己過於自信了，甚至是一種自負。為什麼在開始這項工作之前，不去廣泛地征求意見呢？如果早征求專業人士的意見，哪怕晚幾個月實行“集中采購”也不至於那麼大的困惑。說到底還是因為全院大部分人不讚成“集中采購”，事先假定反對的人多，必須果斷出手，才造成了倉促上馬。雖然目前還沒暴露出問題，那是兩個院長強力壓著哪，如果沒有權力的影響，按照正常科室運行就不會那麼順暢了。
事已至此，後退不可能，他想知道武英科長的意見。他用期待的眼神看著武英，武英感其誠心誠意，談了自己的三點想法：
一、征得上級領導的支持，出台相關政策，同時參照財政部關於引發《中央單位2001年政府采購計劃》的通知。按照相關要求落實工作；
二、超過一萬元的單件器械和材料、物資都要走招標程序，不能自行指定供應商；
三、所有采購行為都要到紀檢科備案，防止在采購過程中違規、違紀甚至違法。
武英接著說：“這是個人的意見和建議，隻做參考。”師捷副院長又被上了一課，他回到院長辦公室讓紀媛想辦法找出《財政部關於印發（中央單位2001年政府采購計劃）的通知》，以及近年來各級政府關於“集中采購”的所有文件、通知。他要惡補一下相關政策，不能憑熱情乾工作，要有專業素養。
師捷副院長根據各級政府的相關政策，開始製定《青城縣人民醫院集中采購工作細則》。他要給“集中采購”中心製定出行為準則。不是哪個人是否可靠，關鍵是政策、規定是否跟得上。
如果“集中采購中心”按照自己的理解行事，那麼一定比改革之前問題更多、更複雜。
師捷副院長把和武英科長的談話記錄和自己製定的《青城縣人民醫院集中采購工作細則》一並送到了歐陽玉茹院長的辦公室。歐陽玉茹院長誠懇地說：“的確有些工作有點滯後了，亡羊補牢為時未晚。”她要求師捷認真準備一下，在院長辦公會上和對大家宣講，成為全院有關部門的共同遵循。
師捷副院長把武英科長、李剛主任和董得義副處長叫到院長辦公室，人手一份《細則》征求他們的意見。李剛自然是看不明白的，他拿著《細則》認真端詳著，看似在琢磨裡麵的內容。武英科長和懂得義副處長拿著筆認真地畫著，他們都是人民醫院的精英，而且對醫院的建設非常關心。
大家商量了兩件事，一是“集中采購中心”是執行機關，不是權力機關，隻執行不決策；二是成立“集中采購”招標領導小組，由師捷副院長、武英科長、董得義副處長組成，其他參與招標人員由領導小組臨時指定。招標的所有計劃和招標通知由“集中采購中心”準備，準備情況必須報招標領導小組審查。
在整個過程中李剛隻是衝大家傻笑，幾乎沒有發表任何意見，他內心不是很高興。他能聽得出來，這次會議基本就是削弱“集中采購中心”的權力，給他上“緊箍咒”。但他也深知，自己剛轉成乾部就擔這麼重的擔子，讓領導擔心也是正常的。李剛就是李剛，隻要給點陽光就能燦爛，他決心在這個崗位上乾出個樣來，讓周圍的人，特彆是讓領導們看看李剛是什麼人。
僅幾天的時間，他就把整個“集中采購中心”的人都攏住了，大家很高興和他一起工作。他不僅有親和力，還對彆人的事情特彆關心，大家覺得在這個部門有安全感。
今天晚上他自己出錢請大家吃飯，這幾個人就是家裡有事也推一推，一定和領導在一起熱鬨熱鬨。
李剛能喝酒還能唱歌，喝多了還能和大夥跳一曲，這是年輕人最熱衷的。分管綜合的陳春紅彆看平時話不多，但到了這種場合特彆興奮，又是喝酒、又是跳舞，把場麵搞得很活躍。搞得另一個女孩管財務的李雲燕不太適應，又怕李剛說她另類，於是也學著陳春紅又唱又跳，但明顯沒有音樂細胞。
展濤第一個端著酒向李剛表態，永遠跟著李哥走，李哥走到哪兒就跟到哪兒。其他三個人也一起起哄，哥長哥短的，把李剛弄得又喝了幾杯，說話也開始高調起來。
李剛天生就是當領導的料，關鍵是能把人圍住，這個功夫連師捷副院長都自愧不如。
看著李剛那麼快就上道兒了，師捷副院長也很欣慰，畢竟這個人是他介紹給歐陽玉茹院長的。他稱職自己就心安理得，如果他不爭氣，那麼自己臉上也無光。師捷副院長開始對李剛另眼看待了，不再戰戰兢兢地看他，擔心他承擔不了那麼大的責任。這也為日後埋下了巨大的禍根，由於李剛的問題差點沒讓師捷副院長丟了崗位。
這段時間師捷副院長一直在幫助“集中采購中心”建章立製，他希望這個部門能夠按照醫院的規矩把這項工作做到位。讓全院職工放心，並因為這個部門的存在而受益。
醫院的出發點是好的，不管進度快與慢，改革的總體方向是沒有錯誤的。
喜歡風在轉彎處請大家收藏：風在轉彎處天悅更新速度全網最快。