這一個時期師捷副院長在辦公室待得時間比較長，他開始梳理醫藥和醫療耗材的采購、儲存、和分發的流程；開始研究醫療器械的品牌、使用年限和使用頻率。難得有空閒時間把分管的工作統籌一下，所有的表格和文字都是他自己操作。他也樂此不疲，因為這些基本功在部隊時就掌握了，現在不過是複習複習而已。
辦公室裡很安靜，沒人過來請示工作，更沒人過來閒聊。突然的敲門聲讓他很詫異，這個時候還會是誰呢。他開門一看是秦四虎，他沒有讓秦四虎進屋的意思，問秦四虎什麼情況？秦四虎堅持進屋說話，師捷副院長感到一定有重要的事情，於是就讓他進來了，但不讓秦四虎關門，有事就開著門說，避免有人說事兒。
秦四虎是受王鐵爪的委托過來的，向師捷副院長反映一個問題。楊樹坡科長帶著幾個保衛科的人員，昨天到石門考察保安公司去了，參觀了石門市一家叫“銀盾護衛”的保安公司。有人回來宣傳說要換掉“藍天物業”。王鐵爪坐著輪椅不能上樓，他安排秦四虎趕緊把這個情況報告給師捷副院長。
師捷副院長讓秦四虎關上門，他站在那裡半天沒說話，他還沒想好如何應對這一突發情況。出來阻止他們的行為，顯然不合規矩，自己已經不管後勤了。不出來阻止，那麼他和歐陽玉茹院長半年來的心血就會付諸東流。想必梁總也知道這件事了，如果讓秦四虎過來報告此事，說明梁總辦法也不會多。
他讓秦四虎告訴王鐵爪，必須親自去找文得君院長，因為這個時候沒有人能夠改變總務處的決定。翟誌國副院長和楊樹坡科長，已經鐵了心要消弱“藍天物業”在人民醫院的存在。如果等下去就隻有讓保安項目撤場了，但他們也絕對不會止步於此，接下來會一點點地蠶食“藍天物業”的所有項目，屆時醫院好不容易搞起來的改革就會夭折。師捷副院長無論如何也接受不了這樣的結果。
王鐵爪找到文院長，認真陳述了“藍天物業”進駐人民醫院以來的各項工作情況。客觀、真實不誇張，有理、有據有故事。特彆是保安工作，他列舉了消防整頓、巡邏隊訓練、整治“黑救護車”、打擊醫鬨、醫托等等。他情真意切，言之鑿鑿，說到動情處還聲淚俱下。文得君院長隻聽，不發表意見。他看到的、聽到的和王鐵爪說的有出入，現在是翟副院長和楊樹坡科長力陳“藍天物業”的很多劣跡，讓他有些猶豫。不能說他對“藍天物業”公司沒有成見，因為這家公司和歐陽玉茹院長、師捷副院長聯係太緊密了。如果僅僅用為了人民醫院的建設和服務這樣的說辭來搪塞全院職工，會有多少人相信哪。
文得君院長也不打算讓王鐵爪空手而回，他讓王鐵爪告訴梁恒坤總經理，再來青城一趟，大家麵對麵地交流一下，也許可以消除誤解減少對抗，最終拿出更合理的方案，但目的隻有一個，有利於醫院的建設和發展。
梁總剛回石門，就又匆忙趕回青城，這件事對公司很重要。一旦在一個地區丟了項目，就說明公司不行，將來再想回來就很困難了。
文得君院長組織了現場交流會，甲方的翟副院長、楊樹坡科長和一個保衛科文員坐在會議桌的一側，乙方梁恒坤總經理、王鐵爪經理和秦四虎坐在另一側。
文得君院長主持完了就不再講話了，他讓兩方各自陳述自己的意見和想法。
楊樹坡科長首先發難，他講了三條意見：第一，物業公司的保安年齡偏大，平均五十三周歲，不符合醫院的治安要求；
第二，物業公司的保安不專業，不能及時準確地處置突發事件。有的保安形象不好、不敬業，值勤期間睡覺；
第三，物業公司沒有資質設立保安項目，如果要保證醫院的長治久安，必須由專業公司進駐人民醫院。
文院長把目光轉向了“藍天物業”，他想聽聽他們怎麼說。
這事隻有王鐵爪說得清楚，他經曆了物業進駐的全過程，工作乾得怎麼樣他最有發言權。他曆數了“藍天物業”進駐人民醫院以來，項目在保衛工作方麵做出的貢獻。他把在文得君院長那裡說的話又重複了一遍。楊樹坡科長和翟誌國副院長在這方麵未置可否，他們不能睜著眼睛說瞎話。
王鐵爪見他的話有效果，於是他接著說：“至於物業公司有沒有資質，國務院頒發的《物業管理條例》講得非常清楚，當物業公司取得物業管理資質的同時就已經取得了秩序維護的資質。”這一次王鐵爪沒有雲山霧罩地講話，他有備而來。他從檔案袋裡抽出《物業管理條例》，翻到那一頁，讓大家傳看。但沒人接他的什麼條例，隻瞪眼看著他不動聲色。
翟誌國副院長不想這樣僵持下去，他看了看文院長說：“‘藍天物業’在進駐醫院以來的確做了不少工作，這些都是有目共睹的，但是保安工作畢竟有它的特殊性，聘請專業公司會更合適。”他說完把話筒交給了梁恒坤總經理，他知道梁總不是善茬，不想給自己挖坑，但又想吃掉“藍天物業”給歐陽玉茹和師捷難堪。
梁總接過話筒，他不想在這件事上再堅持，因為他清楚楊樹坡科長到石門考察“銀盾護衛”一定得到了文院長的首肯。一個科室不可能有那麼大的膽子自行其是，他們不過是領導的工具而已。所以不能不給文得君院長台階，不然其他項目也會遭受同樣的命運。
梁總先問候了文院長，再問候翟副院長以後，才對著話筒講道：“醫院的確有它的特殊性，聘請專業的安保公司也是出於對醫院負責的考慮，作為一直在醫院工作的物業公司負責人，有一個信條，醫院好物業才能好。建議醫院按照領導的考慮，把一些重要崗位換成‘銀盾護衛’，搞多了費用也付不起。”
文得君院長沒想到梁恒坤總經理會站在醫院的角度上講話，他覺的這個人有水平不能小覷。於是他順著梁總的講話，給大家提出了幾條建議。
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