b最新網址：/b本來略有些嘈雜的操場上，瞬間為之一靜。
午木臉色也說不上多嚴肅，但就是能讓人感覺到壓力。
被他眼睛掃過的學生，立馬就會心虛的低下頭。
午木一上場就迅速鎮住了場麵。
節目組監視器後麵。
本來還想著看笑話的王笑天很失望，“他怎麼沒丟臉啊。”
陸瑤除了失望外，還有些難受，她本來還幻想著，之前上課變成災難現場都是因為她沒經驗，其他沒經驗的事務員們肯定也會做的不行，但這也是第一次上課的午木表現毫無疑問的擊碎了她的幻想。
林清月也在饒有興趣的看著監視器上的午木，她本來也以為很少有嚴肅樣子的午木會也鎮不住場子，但出乎意料的，午木竟然輕鬆就鎮住了場子，整個人竟然看上去還蠻有氣勢的？
不但有氣勢，之後的上課也處理的有條不紊，整理隊伍，運動熱身，分批跑操，統計學生運動項目，指揮學生去拿運動器材一樁樁的看上去完全不像是個第一天當老師的人。
他看上去似乎還蠻有管理經驗的樣子？
林清月是真有點好奇了，午木一個塌房小鮮肉，會其他技能還能說的暗地裡學的，這管理經驗他是哪裡學來的？
不過，現在表現的太有氣勢可不一定是件好事。
林清月心中暗笑著想到。
很快的，四個嘉賓都嘗試著上了一節課體驗過當老師的感覺後，林清月出來宣布這期的節目規則。
“委托人夏富生校長很感謝各位事務員對學校的幫助，所以特意設置了一個石山中學榮譽教師稱號，以獎勵在這次委托中表現最為突出的事務員。”
“各位事務員需要在三天內，努力累積教師績點以爭奪這個榮譽稱號，三天委托結束後，績點最高者獲勝。”
不出意外的，這期節目又有競爭規則。
也正常，一個真人秀綜藝，要是少了嘉賓們互相之間競爭的部分，無疑會少上很多看點。
王笑天好奇問，“林導，這個績點怎麼獲得？”
績點獲取規則很簡單，主要就兩個，一個是給學生們上課，每上一節課+1績點，還有就是做任何對學校學生有幫助的事，每做一件+0.1績點。
午木之前監督學生不開小差就算是對學生的幫助，林清月給午木加上了0.1績點。
不過一件事隻加一次，午木之後再去沒收東西就不加分了。
而且績點最大的來源，課時上
“每天第一節課後，節目組都會在學生中對嘉賓表現進行一個評分調查，最低分的嘉賓需要給最高分嘉賓轉移一節課。”
而今天的評分調查中，午木以16個五星拿下倒數第一，陸瑤以39個五星拿下正數第一。
也就是說今天需要扣一節課給陸瑤。
“啊？”本來還有些失落的陸瑤眼睛立馬亮了，“我，第一？”
而午木人已經無語了。
不是，他上音綜被小黑子們打低分也就算了，怎麼當老師都還能被學生打低分啊。
午木好笑的誒了一聲，“林導，這不對吧，我的表現是倒數第一？陸瑤是正數第一？”
林清月點頭，“是的。”
她解釋道，“這個評分調查是調查的學生們對老師的喜愛程度，陸瑤在這個調查中獲得斷層第一。”
王笑天也對陸瑤拿第一很不服氣，“為什麼當老師調查學生的喜愛程度，而不是調查教學水平？”