第655章 改變中的行業規則_開局媽傳菜,迷途知返我調教世界_思兔閱讀 

第655章 改變中的行業規則(1 / 2)

binf/b/div王重就是x這件事情,還在國際上發酵,尤其是在得知全球中學生物理競賽總決賽會在華夏舉辦,並且王重會以選手導師的身份出場之後,

世界瘋了。

華夏外交部也瘋了,從來沒有過這麼多,一次性集中性的簽證遞交。

過境七天免簽還在商討之中,沒有那麼快就能下結論,於是,各個國家的x粉絲,紛紛開始申請華夏簽證。

包括油管的總裁愛德華先生。

在遊艇上五人權利會議之後,如果不是自身血統原因,搞不好就要被董事會開除了。

但是董事會考慮到愛德華這麼些年,沒有功勞也有苦勞,同時父親也曾為他們民族貢獻過不可忽視力量的情況下,給了愛德華一個將功補過的機會。

一架專機,從花旗起飛,直奔京都。

無論是x,還是王重,此時代表的就是海量的金錢。

國內外所有對金錢有興趣,企圖在華爾街興風作浪的公司,都把目光瞄準了身在華夏的王重。

李曉晴也是第一次,體會到了王重為什麼要給公司規定新版的“996”規章製度。

如果按照正常的上班時間,加班給加班費的話,整個不到四十多人的小公司,完全可以不用回家了,每天上六個小時,加班十八個小時,天天在辦公室裡麵接洽各種資源就可以。

這件事情李曉晴請示過王重,但是王重絲毫不為錢所動,對李曉晴隻有一句話的指示。

“曉晴姐,公司規定既然製定了,就要執行,不能因為賺錢或不賺錢而隨意的改變。”

“至於合作公司,上班時間能聯係到咱們公司,那就可以談談,至於運氣不好,聯係不到咱們的,就算了吧。”

王重本來就不缺錢,不想給員工太大的壓力,而且現在李曉晴正在積極的進行招聘工作,各種年輕的帥小夥紛紛開始加入公司,給公司帶來有生力量。

雖然依舊是忙不過來,但是這種公司製度,已經通過互聯網開始逐漸的向全國開始傳播。

本來王重在華夏人眼裡,隻是一個剛剛上大學,很有天分,甚至未來必定會成為華夏科學家裡麵唱歌最好的,唱歌的人裡麵科研實力最強的人。

然而,當屬於王重的公司福利待遇被一些新員工曝光在網上的時候,華夏互聯網瞬間泛起了滔天波瀾。

華夏人太多了,“卷”文化盛行,你能自願加班到十個小時,我就能自願加班到十二個小時,反倒是把各種資本家老板們慣出來了壞毛病。

不加班就不是好員工,合法合理的要錢就不是好員工。

甚至互聯網上,每個月掙兩三千工資的人,竟然還會可憐老板。

老板今天開會說虧了五十萬,月薪兩三千的員工們對老板感同身受,痛了,哭了。

殊不知前天掙了一千萬,剛換了勞斯萊斯和大彆墅。

明天還可能會賺一千萬,但是賺多少錢這件事情,老板肯定不會跟員工說的。

互聯網上所說的仇富,其實本質上就是仇恨資本主義對工人階級的剝削。

窮人痛恨的不是富人,就像王重現在一樣,獎學金一千五百萬到手,沒有一個人會對王重陰陽怪氣。



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