但何雨柱就像一個小老頭一樣，做事穩的不得了。
李主任笑眯眯的說道“還真是第一次見到像你這樣的，一點少年人的衝動都沒有，反而跟個小老頭似的。”
何雨柱苦笑道“領導，要是我老子在家裡，我也是敢闖敢衝。
這不是沒辦法麼？
我妹妹全指望著我呢。我····”
“得得得，這番說法，我耳朵都聽出繭子了。
柱子，我沒拿你當外人，伱看看這個事應該怎麼解決？”李主任不耐煩的打斷了何雨柱的訴苦。
李主任這也是跟何雨柱熟了，也是聽慣了何雨柱不想惹事的那套說辭。
說實話，聽一遍覺得何雨柱可憐。
聽兩遍，覺得何雨柱可信。
但次數聽多了，也是厭煩。
何雨柱眼見李主任如此，不由也失笑了起來，他笑道“不是有【公會】麼？按照咱們每天的收拾流程，整個規則出來。
讓公會每天早上派人檢查一遍，要是咱們怕人刁難，咱們自己也派一個人跟著記錄。”
李主任摸著下巴，卻是思考著這辦法的可行性。
李主任突然問道“柱子，這個辦法，好像車間裡也可以做。”
李主任這個話還真沒有無的放矢，還是新人太多的鍋，各種操作不規範，材料胡亂放，機器衛生不到位。
總歸新廠子，很多問題都是存在。
當然，現在各級領導也是在管，但現在的管理還是不那麼流暢。
像是賈東旭為什麼被人討厭？
就是因為他手藝不咋滴，但每天的收尾工作，卻是讓其他學徒替他完成。
何雨柱不再言語，說句實話，如果讓何雨柱提意見，何雨柱連五管理，都能跟李主任說個一二三。
這也是上輩子婁曉娥開飯店用的管理辦法，那時候港島的商人學小日子的很多，所以婁曉娥信那些也是正常。
何雨柱自然知道哪種管理辦法更好，但這種事，何雨柱也不會那樣提議。說白了，咱們這邊講的還是人情世故，而不是冷冰冰的條例。
雖然實行起來，對廠子肯定好，但對何雨柱而言，並不一定是好事。
何雨柱眼神迷茫，雙手一攤的說道“領導，咱們不是在說食堂麼？”
李主任也沒多想，他對於何雨柱可算是知根知底，倒是不認為何雨柱在這個上麵藏了一手。
不過讓公會檢查各個車間規範化，標準化以及衛生這個概念，倒是在李主任腦海中浮現了一下。
這些事情，並不是說在五之前就沒有這方麵的管理標準。
說白了，不過就是把那些好廠子的管理辦法做了個提取，做了個總結。
所以對於會管理的人來說，也就是一通百通。
何雨柱本來還想著跟李主任提提，讓劉嵐跟著去檢查的事，眼見李主任如此，卻也隻能等著下次。
他倒不是多關心劉嵐，隻是不想一個熟人當著自己麵，重新又走上當初悲催的老路。
而跟公會混到一起，對劉嵐是最好的保護。
要是那樣，她還是走老路，那就是神仙也救不了她了。
一種中草藥，據說泡75°酒精噴霧可以滅殺跳蚤！虱子！
(本章完)
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