關鍵調去的地方，都是小城市，小地方，還是平級調用。
這就有點太明顯了。
在軋鋼廠的職場上，都是流傳著楊廠長卸磨殺驢，兔走狗烹的說法。
但現在楊廠長勢大，廠裡連跟他有資格打擂台的人都沒有。
說實話，這個時候的李主任也沒那個跟楊廠長打擂台的資格。
所以他選擇了往後退一步以及“自汙”，當然，這個自汙，誰也不清楚真假。
但楊廠長信了，而何雨柱這些小卡拉米也因為李主任的退步，從而保持了一定的安逸。
何雨柱是從頭看到尾的，他也在學著關心職場。
要何雨柱隻是一個小廚子，他不用關心這個。
總歸天塌下來，有高個子頂著。
但何雨柱現在大小算是職場的一員，而他也是領導層拉關係的一把利刃。
所以看上去級彆不重要，但他站那邊卻是很重要。
也幸好，何雨柱自從進軋鋼廠起，就是隻聽楊廠長跟李主任的話。
現在楊廠長一家獨大，李主任又自動服軟，也省得讓何雨柱糾結了。
反而是有一回招待上級領導的時候，因為上級領導表揚了幾句。
楊廠長把何雨柱找去了，隨口提了一嘴，讓何雨柱不焦不燥，繼續努力，以後要看機會給何雨柱加加擔子。
何雨柱對這種空頭支票已然是習慣了。
在職場這條路上，何雨柱就沒指望過楊廠長。
所以隻是低頭感謝了楊廠長的肯定，並且說了一番廢話的保證。
誰都沒當真。
但這段時間，李主任可能是裝慫太過無聊。
卻是喜歡把何雨柱喊過去打趣幾句。
這次就是如此，李主任先招呼何雨柱到了他的辦公室，卻是先安排了一下今天該有的招待餐。
隨著軋鋼廠規模的擴大，以及生產的正規化，現在軋鋼廠的招待餐也是基本上每天都有。
李主任把後勤上麵很多部門都是分了出去，有些是覺得不重要讓下屬管理，比如清潔衛生上麵。
還有些是李主任自認拿不住，所以交給了楊廠長那邊的人。
比如調運部門，按理來說這個部門是生產後勤兩方麵都可以管得到的。
畢竟像是柴油倉儲那些，也算後勤。
但這一塊，李主任就完全的交了出去。
李主任死死抓在手裡的，也就是後勤上的采購渠道，以及招待餐這塊的批複。
這玩意怎麼說呢！
一個是抓住了全廠上級調撥外的物品采購，很重要。
有了這個職權，楊廠長腦子沒坑就不會想著對李主任杯酒釋兵權。
另外一個招待餐批複看上去，好像不怎麼重要的事。
但實際上來說，很重要。
因為像是這種集體企業的招待餐，並不是來客人了，然後招待吃一頓，簽字報銷就行。
這裡麵的門道，如果簡單點說，一個是招待次數，一個是招待級彆。
這都是很重要的事情。
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