主動尋求雙人配合，能把他的首殺成功率，再進一步提高。
也會刺激著劉風，完成更多的破局。
對於教練提出的問題，劉風是認可的。
劉風不是一個隻會埋怨隊友的人。他經常告誡自己，沒有絕對完美的陣容，如果隊友的接盤能力偏弱，那麼自己就應該嘗試承擔更多工作，補齊短板。
（此處說的接盤能力，就是指完成突破，或者撕開缺口後，隊友擴大戰果的能力。）
俱樂部給你開工資，就是希望你做的更多。
他也會在每次賽後，認真查看比賽數據。
特彆是首殺嘗試次數和首殺成功率，僵持階段的關鍵擊殺，常規殘局勝率等影響比賽走向的關鍵數據。
如果能獲得提升，哪怕是一點點，也會讓ouz的競爭力大大提高。
所以，本次集訓的目標，已經非常清晰了。
前一世的經驗告訴劉風，用數據分析推動訓練的好處非常多。
現在的歐美cs職業圈，的確是在朝著科學的方向發展。
在這件事上，ouz確實處於前沿地帶。
……
從這次集訓需要解決的問題來看，俱樂部管理層似乎對某位隊員，開始出現質疑。
劉風應該能猜到，是兩位主點人spiidi和denis其中的一位，種種情況表明，前者的可能性更大。
他知道，如果沒有自己，這時的ouz，應該要引進hellraisers的狙擊手oskar。
現在，ouz已經得到了自己，自然而然的將質疑目光，放在了主點人身上。
這時，俱樂部管理層的目標，是想得到一個高能力的步槍手。
目前，這種事情沒有放在明麵上說，俱樂部應該還沒下定決心換人。
那麼，如果ouz真的要換掉spiidi，會相中哪個步槍手呢？
“唉！真令人頭疼，這些職業俱樂部，要換到什麼時候是個頭兒啊。”
劉風心中感歎著。
一天的訓練結束，劉風和niko坐在水吧閒聊著。
“niko，你去過美利堅嗎，亞特蘭大什麼的。”
“我加盟ouz後，去達拉斯和哥倫布打過比賽，目前還沒去過亞特蘭大。”
“我曾經被俱樂部下放過一段時間，那會兒我沒比賽打，隻能四處遊走，幫助彆人打比賽。”
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！