聽取了陸衛民的簡單介紹，微笑著收下介紹函：“哦，原來您就是陸衛民。
請就座！”
陸衛動坐了下來。
看完推薦信之後，張廠長抬頭看到了他的正直和從容，心中暗暗稱讚：真是個不同尋常的青年——不僅有專門的技術而且品質高雅，果真是個難得的人才，難怪王站長那麼推薦，並特意打了電話過來告知我的。
“因為你擅長修車，因此決定讓你到運輸部門去工作。
通常彆人要進入到該部門都會從學徒起步。
由於是你被王站長特彆推薦，也聽說你技藝高超，因此決定不讓你當學員避免浪費才能。
所以從現在開始你就是本單位的正式技工。
”
對於這份優待，陸衛民感到非常感激，的確在每個曆史階段，在我國的社會脈絡中人際關係非常重要，有靠山的話事情就更好處理。
正是因為是經過王站長的引薦及擔保無需額外審核且跳過當實習員工的環節就成為了技術工人了。
隨後張廠長拿起電話打了通。
不一會人事部門代表來到了辦公室。
他告訴代表羅部長：「請你幫忙帶領陸衛民去辦入職手續。
他將擔任我們運輸部門的技術修理員，並不須經曆學員期而成為合格技術人員。
」
交代後他又麵帶著微笑，轉向陸衛民繼續說：「衛民同誌，這是人事處的羅部長，接下來請和他去處理所有新入職員需進行的一切程序。
如果過程中有任何疑問，可以請教部長或直接詢問我也沒關係。
」
對此待遇之重，陸衛民在心頭驚訝，為何是讓人事部長親自迎接自己，並給予如此高度重視。
恐怕王站長不僅僅是救助站的負責人，背後或許有深厚的家世支撐。
否則，隻是一通電話、一封信件，不足以令張廠長如此行動。
此時此刻，羅科長也暗自推測著陸衛民與廠長之間的關係。
身為人事部門的主管，他知道一般的求職者通常會直接去找人事部門。
而陸衛民能直通廠長，讓廠長通知他協助辦理報到，這種待遇證明了他的特彆！
離開廠長辦公室以後。
羅科長陪同陸衛民前往人事部門，安排員工為他完成報到程序。
員工告知陸衛民一年服務期限過後可申請住所。
建國初，收回了許多無業主或地主階級房屋，實施再配置計劃。
大型單位都享有配發房宅的權利。
得知必須服務滿一年才有資格申請住所，令陸衛民頗感沮喪。
羅科長看出他的心情，隨即說：
「陸衛民同誌被張廠長以特殊才能招進，特殊情況下無須恪守年資限製，直接給予住宅！」
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