這個時空的港島法庭，同樣采用陪審團製度。
陪審員的選拔為隨機抽取模式，陪審員選擇聆訊時，辯方律師全程在場，可以拒絕某個被選中者擔任該起案件陪審員。但這種拒絕一定要有充分理據做支撐。
杜誌輝的官司已經打了兩堂，這個時候要求換陪審員，基本相當於之前的官司白打，想想也知道沒那麼容易。
“我這樣做，就是要讓前麵的兩堂失去意義。魏博謙做事這麼敷衍，前麵兩堂，打得不會太好。如果我們接他的爛攤子，沒打先輸一半。不管是為當事人還是為自己考慮，都應該先儘量爭取換牌。另外，我們也需要爭取時間。陪審團換人，很多東西都要重新開始，我們就有了更充足的時間準備。”
大律師從來不是孤軍作戰。
一家律師行雇傭那麼多工作人員，當然不是為了做慈善。
小律師行接不到大單子，除了不被客戶信任之外，人力不能滿足要求，也是重要因素。
大律師不可能什麼事情都自己負責，對案件的梳理，相關判例搜集，尋找對自己有利的證供，這都是雇員、學徒要完成的工作。
每一個案子的參與者都有自己的職責，大律師可以看作衝鋒陷陣的大將。其表現固然最搶眼，也是全軍的靈魂，但是沒有後勤補給兵員配備，一樣無法打勝仗。
嚴少筠現在的困境，就是她這個大將本身的戰鬥力就一般，手下更是無人可用。
陳彥祖再能乾也隻有一個人，肯定比不過魏博謙手下一個團隊。
文件梳理、證人證詞分析、尋找漏洞，這些都需要人力。
現在沒人可用，就隻能靠時間來補。
如果可以更換陪審團，倒是可以留出更多時間。不過這一點最高法院也很清楚，不會那麼容易通過。