翌日公司的人事總監給他們開了一次會，宣講公司的合並政策
“大家好，我是總監小喬。”
一位三十多歲的美女，身材苗條，全身白色的職業裝更顯得乾練
尤其是那一雙好看的杏核眼，眉宇之間卻帶著幾分“殺氣”。
雖然是一位五官精致的女性，但是張井浩怎麼也沒看出一點美感在哪裡。
心想：‘這個就是蘇曉娜說的那個很嚴厲的女總監小喬了，不理她，看她說些什麼？’
“這次來呢是給大家說一下咱們的合並政策，主要是人員的部門合並
但是各個區域要打破從來，以前一個人負責五十個客戶，現在要負責一百個，任務增加了，績效考核提高……”
劈裡啪啦給大家講了半天。
會上很快就有人問道。
“小喬總監，您說的這個意思就是給大家增加工作量，但是工資還漲不起來呀！”
“小喬總監，按照公司的構想，等於是讓一個人乾兩個人的活，那現在剩下的那個人就末位淘汰是麼？”
“小喬總監，關鍵是公司這個淘汰也沒有什麼補償方案，這個方案難度很大呀。”
“這不是讓員工掙不到錢，最後逼著他們自己走麼？”
會場眾人一時聲音鵲起。
“安靜！安靜！”
小喬總監看大家對方案有不同意見，一雙杏核眼嚴肅起來。
“大家呢都是公司的中層管理人員，應該站在公司的立場上看待問題，你們所說的困難，在公司看來都不是困難，是一個執行問題！”
說到這裡她停頓了下來，一雙杏核眼掃視著眾人，眉宇間的“殺氣”更加明顯。
會場安靜的鴉雀無聲。
“所以呢，公司要的是公司的利益，在公司的利益麵前，其他的都是可以舍棄的。”
說完，一張冷酷的麵孔凝視著大家，意思已經很明顯了，這個“其他”也包括了在座的這些人，當然他張井浩也在其中。
不過眾人中還是有人說話。
“總監，公司很多都是老員工，就這麼逼人家走，公司的名聲傳出去也不太好吧？是不是公司可以考慮一下很多的實際情況。”
“實際情況？”
小喬那張麵孔冰冷的就像一把無情的冰刀，目光聚焦在提問的那位戴著眼鏡的男經理身上。
“我說這位同事，你的實際情況就是把公司的利益放在首位，除了公司的利益在這裡沒有其他利益。”
那位戴眼鏡的男經理，一臉無奈的說。
“我就是把公司利益放在首位了，這麼做傳出去名聲多不好。