模型、手辦、徽章、明信片，乃至其他背包、服裝類彆的周邊……
這些對奧默而言本是不太能接受的內容，但若是談及分成，這事也就可以談。
萬事皆有好壞，你總不能光盯著壞的，而不看到好的，隻要利益足夠，一些麻煩並非無法容忍，在這一點上，人人都是商人。
都要在生活、工作上精打細算。
不過委實說，如今的奧默並不缺錢。
儘管暑假期間並無訓練員工資一說，但他一直都在忙於那些主動發掘的委托，更有象征家的感恩式讚助。
新到手的七張牌也犯不著用錢換，反而還有額外獎金。
而手下三位馬娘各自贏得的p賽事獎金——這倒是沒有訓練員的份，但三位姑娘都是不甘落後地提出想要分擔些事務所的日常開銷，至少分擔夥食費的想法。
宛若拿到人生第一桶金就急著給長輩展示自己長大了的小鬼。
而長輩大多會表示不必，自己花著，或是自己存著即可。
但考慮她們各自的食量，奧默倒也沒有在這方麵硬充長輩，隻是沒有收錢，而是讓她們負責今後的買菜環節。
降低開銷，四舍五入一下也等於提升收入，看起來亦是欣欣向榮——但是！
但是他得考慮雇人了。
長期雇傭。
公共賬號的經營、郵箱資訊的處理尚可以聯係一些收費套餐的ai進行處理，但在涉及廣告、讚助等方麵的交涉與細節敲定方麵，終歸是要由專業人士來辦。
奧默終歸不是空我的同位體，掌握的技能遠遠沒到2000個。
這種成為公眾人物才會有的‘奢侈煩惱’並不在過去所學的負責範疇中。
甚至看具體情況甚至不止要雇一個，因如今成為名人的不隻是茶座波旁速子，更有訓練員自己。
不僅是涉及廣告、讚助方麵的商業商討專業人士，就連粉絲經營也同樣需要專業團隊，哪怕是管得不溫不火，也比放養得亂七八糟要強。
偶像的粉絲團體從來都是雙刃劍，但你若是不去理會，那就是把劍都給交了出去。
具體案例可以看奧棚經典的‘真假奧特曼’環節。
隻要有個彆有用心的冒充者和拱火者，就能輕易抄起那柄劍刃。