見到江辰讚同了他的計劃書，崔曉偉也是鬆了一口氣。
他身為公司的副總裁總要拿出一點工作計劃出來，好讓老板看到他的能力和價值。
隻有這樣，他才能繼續坐在這個位置上。
崔曉偉已經來公司一段時間了，差不多已經看出了公司當前的現狀。
公司明麵上的總裁王峰，實際上就是老板的意誌執行人。
他之所以被老板這麼重視，也正是因為如此。
而這樣的事已經有王峰來做，那他就隻能從其他方麵來入手。
公司的大方向那是老板來掌握，而他則是負責填補公司一些小的計劃發展。
紅星招他來當這個副總裁，估計也是為了填補這塊的空缺。
崔曉偉也很快就知道了自己的定位，所以才有了這個項目計劃書。
他是獵頭招聘新來紅星公司的，跟公司的那些元老們不一樣。
底下有很多人實際上還是不服他的，對他這個空降的副總抱著異樣的眼光。
所以，崔曉偉也急需一些成績來穩固自己的地位。
雖然說他隻是個副總裁，但從老板的態度來看，對他算是認可了，也算是給予了他一定的職位權利。
“董事長，沒事的話，那我先下去了。”
江辰簽好了計劃書之後，崔曉偉就準備告辭了。
“去吧。”
江辰揮了揮手讓崔曉偉退下，在崔曉偉快要走出辦公室的時候，又說了一句：“好好乾，一切都以公司的發展為目的。如果過程中有什麼難處就大膽去解決，不用太顧慮太多。”
他之所以給崔曉偉簽字，除了認同他的計劃書之外，其實還有一個更深層的意思。
那就是在給所有人表明，他對有能力之人的認可。
同時，也是在敲打著一些人。
隨著紅星的發展壯大，難免也會出現許多高層勾心鬥角的情況。
拉幫結派、打壓新人等等，這些都是不可避免的。
高層的內耗很容易影響公司的辦事效率，時間一長甚至很容易影響到公司的發展。
目前紅星的內部已經有這種跡象了。
一直以來都是江辰親自管理專斷獨裁，底下的人也都老老實實的。
不過在他慢慢放手增添了一批新人之後，那種現象就開始出現了。
如果再不管管的話，元老們就要飄了。
剛好可以扶持下新人，製衡一下這些老人。
在必要的情況下，可以不講情麵。
江辰簽完字之後，紅星逐夢就正式開始立項了。