第兩千五百零八章 披風爭奪戰(二十七)_美漫:開局指導蝙蝠俠_思兔閱讀 
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第兩千五百零八章 披風爭奪戰(二十七)(2 / 2)

“那你既然表示完全沒意見,你們老板怎麼沒把他招進來?”

“這就是你不懂了。”布魯斯說:“我不想讓他進來最好的方法就是痛痛快快的答應。”

羅賓王和小布魯斯都眯起了眼睛,顯然他們在這個方麵,腦子是有些不轉彎的。

這還得從布魯斯一直以來的戰績表現說起,從布魯斯大學畢業開始,你要說他打敗過什麼驚天動地的對手倒也沒有,要說他有什麼獨特的戰鬥風格也實在是說不出來,但唯獨有一點,他是全宇宙蝙蝠俠當中最獨特的——他會宮鬥。

也有可能是不當蝙蝠俠的時間太早,他太閒,也有可能是在和席勒多年以來的互相折磨中積累了太豐富的經驗,反正在某個封閉環境當中與人鬥這方麵,布魯斯說第一沒人敢說第二。

說好聽點叫應用心理學和行為學大成,說不好聽點天生就是個當大廠管理的料。

“你覺得老板最擔心的是什麼?”布魯斯問道。

“你不是說了嗎?他擔心你們兩個起衝突,不能好好乾活。”羅賓王回答道。

“他確實擔心這個,但卻不是最擔心這個。”布魯斯笑了笑說:“全天下的老板最擔心的就是底下的員工團結起來。”

“你可以有一個能人員工,也可以有兩個互相較勁的能人員工,但你不能有幾個親密無間、默契無雙的能人員工,一旦你有,滾蛋的就該是你了。”

羅賓王再次恍然大悟,他說:“我明白了,你想讓你老板覺得你和他之前看好的那個人是一邊的,這樣就會讓他擔心會不會你們兩個聯合起來對付他。”

“事實上這很有可能。”布魯斯說:“我認為他扔過來的這份簡曆裡麵的人有一定的危險性,他自己可能也在猶豫。”

“如果是企業草創階段,那麼這個人有缺點也無所謂,隻要能力大於缺點,能帶領整個企業往前走,發展的速度夠快,什麼缺點也不是缺點。”

“可是現在到了企業的穩定期,那就必須得考慮一下缺點在穩定的體係當中所造成的破壞到底能不能夠被超常的能力彌補,要是本來就是剛好彌補,那就可招可不招,要是能力稍微大於缺點,那就傾向於招。”

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“但是可惜,要是在能力稍微大於缺點,但又有可能結黨營私,或是另立山頭的情況下,那就堅決不能招。”

“但是你的老板憑什麼根據你的一句話,就認為你們兩個有可能聯合起來?”

“當然不隻是因為一句話。”布魯斯冷哼了一聲說:“而是因為我們兩個很像。”

羅賓王忽然打了個寒顫,因為要說他對於布魯斯的感覺,他說不出個所以然,但是總有一種莫名的既視感。

就在這一刻,他意識到這種即視感是哪裡來的了——這個蝙蝠俠會笑。

不是偽裝出來的布魯斯·韋恩的外殼會笑,也不是為了表演而故意去笑,他是發自真心的在笑。

更可怕的是,他不是隻有瘋狂這一種笑容,他會開心的大笑,得意的微笑,不滿的冷笑,他活像個正常人。

最後一句話出現在羅賓王腦海的時候,羅賓王幾乎要尖叫出聲,一個正常人蝙蝠俠!!!!

羅賓王甚至完全來不及為自己剛出狼穴又入虎口的悲慘命運哀歎,他噌的一下就跳了起來,用幾乎是驚恐的目光看著布魯斯。

而布魯斯對他笑了笑。

“還是談談這個吧、。”布魯斯指了指羅賓王手上的海報說:“雖然我總抱怨公司這不好那不好,但是我們這個團隊還是很有前途的,來,我給你介紹一下我們的企業文化。”

羅賓王咽了咽口水。

但很快他愣住了,因為以他的智慧立刻就推測出,布魯斯的老板是巴巴托斯,巴巴托斯之前看好了一個和布魯斯很像的人物,但最終被布魯斯使了個計謀踢了出去,而狂笑一提起巴巴托斯嘴裡就沒好話,這是不是說……

羅賓王臉上的表情幾乎是肉眼可見的燦爛了起來。

“企業文化……對企業文化,我對你們的企業文化相當感興趣。”羅賓王使勁兒把上嘴唇往下壓,努力維持聲線的穩定並說:“還有你們的企業曆史,我對這部分尤其感興趣,你得好好給我講講……”

“你不著急找你的身體了?你不是說裡麵還有很多重要的東西嗎?”

“確實重要,但也不是那麼重要。”羅賓王用力把嘴擰成一條平行於地麵的直線,並說:“我覺得還是了解一下咱們企業文化比較重要。”

羅賓王:樂

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