沈衿領到了一份寫著“優秀員工”的獎狀，還拿了一麵寫著“舍己救鼠、臨危不亂”的錦旗。
想到自己的表現，沈衿頗為理直氣壯地將錦旗掛到了辦公室牆上，推門就能看見的位置。
自那夜正式見麵後，李玉竹就經常出現在她的活動範圍裡，包括但不限於食堂、辦公室。偶爾也會上前交談，刷足了存在感。
她能感知到李玉竹要成為她朋友的迫切感，以及隱藏很好的一份嫉妒。
最煩這種同事了。
沈衿想到自己的溫柔飼養員人設，以離不開小鼠們為由，頗為溫和、麵帶微笑地拒絕了他的每一個外出邀請。
李玉竹被婉拒了也不生氣，像是樂在其中。還暗戳戳自行提高見麵頻率，基本維持在每天。
就差在臉上直接寫不懷好意。
有了李玉竹對比，其他同事個個賽比天仙，沈衿看研究員也順眼不少。
研究所真是個奇怪的存在。
明明專職研究不問政治，卻成了基地最核心的存在，甚至擁有著最高的指揮權。
明明服務於人類，卻成了異能者和普通人共同的“敵人”。
在那三個人夜闖生態區被抓後。異能者組織像是破罐破摔，從各個方麵施加壓力，逼迫研究所暫停針對異能使用的研究，回歸血清研究的主職。
研究所也有應對政策，他們掏出了《論異能者結合誕生下第二代天生異能嬰兒的可行性分析》。
沈衿拜讀過這篇具有跨時代意義、涉及繁衍這一永恒種族話題的文章。
赫然發現，其中的一組試驗對象，正是她飼養過的三足蜥蜴。
可喜可賀，在沈衿搬離雨林後，三足蜥靠著“握手”的姿勢成功受精，母蜥蜴產下三顆蛋，目前尚在孵化、母子平安。
當然，更多數據來源於內區的幾個實驗。三足蜥的作用就是拓展生物群體，營造出這份報告適用生物寬廣，也能包含人類的錯覺。
尤其適合麵向公眾宣傳。
報告一出，異能者組織瞬間啞火。
他們不會蠢到向所有人自曝研究所已經擁有限製異能者的研究。所以一貫打著倫理的口號，煽動輿論。
要求異能者組織介入監管，也好封掉那些閒著沒事乾的，走向歪路的研究員。
但涉及到自帶異能的下一代
他們確實心動。不說彆的，單看目前異能者的誕生方式。
異能者的轉化的概率隻有5，這是官方對外宣傳的數字。但實際上填了多少人，隻有當事人自己清楚。
經曆大災難後的普通人，生活條件極差，身體素質連以前的亞健康水準都達不到。被喪屍咬後，不死都難。
他們最開始還會心疼緬懷。但隨著死亡人數上升，生存形勢嚴峻。值得關注的，就隻有新增的異能者人數。
基地建立，新法則基本完善。大部分普通人不用冒險也能勉強活著。這也意味著，敢去賭命的人更少了。
可是其他獸類不是啊。
尤其是繁殖力強悍的族群，它們的異變種數量呈爆發式增長。
就拿草原來說，原本生存在最底端的野兔，靠著一年十胎、一胎十寶的碾壓優勢，不斷催生出異變種，已經成了真正的霸主。
彆說兔子蹬鷹，就是直升機過去打個轉，都得被它踹掉一根螺旋槳。
真該讓那群被縮在龜殼裡的人看看自己打不過一隻野兔的狼狽模樣。