他既然坐上高位，就要擔起相應的責任。
挖掘人才，給他/她發揮才華的舞台，讓更多年輕人投身報效祖國才是最有遠見的做法。
不管成不成，向綿綿敢於挑戰自己，能給出改進方案就很好了。
不拘泥於修理就是一件好事情，應該鼓勵。
向綿綿在領導期盼的眼神中有點心虛：“我隻是有點靈感，不一定能成……”
打包票是最愚蠢的行為，她頂多就是嘗試。
領導並沒有嘲笑，反而大力讚賞這種行為：“這種事有什麼好怕的，大膽的想，想都不敢想還怎麼做到？”
彆打擊人的想象力，有時候你以為的異想天開，就是科技的進步關鍵。
比如明朝時期的萬戶，他在14世紀末期是個木匠，在兵器製造局工作，在製造火箭的過程中，萬戶萌發了利用火箭進行一次飛天探險試驗的念頭。
他設想，火箭可以產生向上的推力，而風箏飄在空中可以許久不落地，這組合起來不就可以飛翔？
於是他開始大膽嘗試，自己坐在綁了47隻當時最大推力火箭的椅子上，手持風箏，點燃火箭後，人就可以借助於火箭的推力飛上天空。
之後推力就力竭，再利用風箏提供的升力滑翔降落。
可惜的是，在很多人的見證下，萬戶失敗了。
儘管失敗了，他的經曆給人開辟了飛翔先河，直到1903年第一架飛機問世，人類才開始征服天空。
如果你連這個念頭都沒有，哪來的成功呢？
領導是真心實意期望向綿綿多來點方案的，彆管離譜不離譜，試過才知道啊。
哪怕隻是提供一個思路，那都是有用的。
可惜向綿綿根本沒畫設計圖，連草稿都沒有。
她隻能在領導望眼欲穿的眼神中慚愧的說：“等我回去想想，在這一時半會兒畫不出來。”
太有心理壓力了，早知道還不如不說。
惋惜的搖搖頭，領導溫和的說：“行，我們這些老家夥還能撐一陣，接下來就靠你們了。”
這麼大的國家，是每個人貢獻自己微薄的力量，一點一滴彙聚成鋼鐵洪流的。
靠一個人的力量沒用，要一批批不斷湧現的精英青少年投身報國，建設自己的家園。
向綿綿苦著臉，她覺得領導在不斷給自己加擔子，但是沒有證據。
領導看到她為難的樣子笑得更歡了：“彆發愁了，又沒給你下任務，回家好好休息吧。”
聽到這句，向綿綿還仔細觀察他的神色，生怕隻是托詞。