接過龍門後，張苗進行了大刀闊斧的改革。
首先辭退了一大部分人，包括姓沐也不例外。
對方大多數人生活太安逸了，到了現在，還沒有危機感。
這部分人，張苗也不會慣著。
直接全踢了出去，提拔一位有長遠考慮的沐家小輩為主管。
再把有真材實料的人放到正確的位置上。
請莊園一位道館天然雀來輔助。
有了數據模型的輔助，來突破的鯉魚王。
從原來的6成，提高到近乎全部成功的9成。
以前因為傲慢，不僅收錢賊貴，服務態度也非常差。
人家是來享受服務的，不是來受氣。
要不是為了自家鯉魚王的未來，和冠軍道館的信譽保證。
誰會來這裡，但培養一隻20級的精靈真不容易。
經過張苗的調整，直接降價三分之一。
而且提供谘詢服務。
先測試一下，前來躍龍門鯉魚王是否符合要求。
不足的地方又在哪，需要怎麼改正。
以前道館可不會管這個，這也是突破幾率為何隻有6成。
旁邊再配套經濟實惠的相關精靈食物，道具，甚至相關培訓。
一整套下來，沒有了原來傲慢的高層。
平均每位顧客的花費不比原來低。
但滿意度可是直線提升。
因為培養鯉魚王的不是經濟豐厚的大佬，就是打算賭一把的普通人。
有錢人，會同時培養很多鯉魚王。
以求得一隻滿意的暴鯉龍。
而普通人則希望以此逆天改命。
現在有了專業的指導，知道還有哪裡不足。
需要怎麼培養，這樣對於那些平民訓練家而言。
可能改變他們的未來。
而另一類，我們接受高資質暴鯉龍定製喲！
對於有錢人而言，他們真不在乎那點錢。
他們在乎的是強悍的暴鯉龍。
其他無所謂。
所以道館的保證，熱情的服務態度，再加上超高的成功率。
名聲一下就打了出去。
收入更是提高了四五倍，這下大家徹底信服。
原因當然是道館收入提高了，他們也受益。
要知道收入的5成也是道館的，還有1成張苗給了尉挺。
首先是他作為親傳弟子，不能沒有收入。
還有就是張苗不可能長期待在道館，上學肯定會回涼城的。
就必須有一個鎮得住場子的人在。
不然反撲的力量，一般的真扛不住。
無論是被趕走的人，他們是不會反思自己過錯。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！