林達用心感受著眼前的風景,廣闊的大海讓你視野開闊了不少,海岸邊的浪花一個接著一個拍打著石頭,濺起一朵朵白色的浪花,有小朋友在父母的陪伴下,踏著浪花在遊玩。
眼前的風景讓林達有著不同的感受,每天都在為公司的事情忙碌,從沒有體會過生活的節奏,上次去度假酒店休息是因為自己工作上遇到了問題,也是以解決問題為主,這次來虎村休息就隻是單純的休息放鬆,雖然有些問題要向黃江慧請教,但也不是主要問題,相對於上次,林達這一次出行還是比較放鬆的。
林達突然想到了什麼,就轉頭看向了黃江慧。
黃江慧也是被林達突然動作給看呆了,黃江慧不明白林達的意思。
“林達,怎麼了?”黃江慧問道。
“江慧,現在不忙,給我講講公司發展的階段問題。”
黃江慧一聽,就明白林達的想法了。
“林達,也行,我們邊走邊聊。”
三人依次走下石頭,沿著海邊向前繼續走去。
“林達,來時在車上給你說過,你們怡芝現在處於成長期,現階段主要的工作就是保持公司現有的正常生產和業績,繼續深入研究和發現公司管理中的問題,讓公司的發展適應外部環境,完善公司的組織結構,設定未來的發展方向。”
“是,現在是走入正軌了,但我卻迷茫了。”
林達說出了自己心裡的想法,在企業管理上林達並沒有太多的經驗。
“公司的發展是一個過程,在這個過程中會遇到許多問題,也會出現許多阻礙,這些都需要有一個清醒的認知,放正心態,遇到問題不要怕,不要有壓力,這些都是公司發展的必要曆程,經過之後,一切都會慢慢順利,因為你在遇到這些事情和問題時,已經有了新的方案和解決辦法,公司的管理和運行也在你的工作中逐步的完善,這樣繼續下去,公司的運行就會更加協調和順利。”
黃江慧繼續給林達講解。
“在這個過程階段,就需要全麵理清公司內部的管理和問題,並且要設定好未來的發展目標,這樣公司的發展才能有方向,今後所有的工作也都會按照這個方向去進行,就拿你們怡芝電子來說,現階段就是要全麵總結公司的管理製度,管理方案,發現問題,及時優化,及時改進,將公司的管理製度完善好,這樣在以後的管理工作中,就會有標準,有參考。就如我們國家是一樣的,我們國家的管理有憲法,所以的一切管理製度和方法都是在這個憲法的基礎下進行的。”
“是,我們公司小,隻是起步階段,各項管理製度,還都是新建立的,還有許多不完善的地方。”
“林達,公司的成長是一個漫長的過程,要一步一步的進行,在進行的過程中,逐步的去完善,去提升,這樣整體的管理會慢慢的優化,也會更加適應公司的運行與發展,這才是最根本的。”
“是,公司的管理是真的需要知識的。”
“林達,不要著急,一步一步進行,發展到現階段,就考慮當前的工作,隨著時間的推移,你也會在這個過程中慢慢成長的。我上學時還有幾本管理學方麵的書籍,過幾天我收拾一下,送給你,你有時間了好好看看,對你的管理會有幫助的。”
“好,江慧,那太感謝你了。”
“好了,林達,和我還說什麼感謝,我幫你是想讓你做好工作,輕鬆工作,不要有那麼大的壓力。”黃江慧關心的說道。
“好,好”
“公司過了成長期,下一個階段就是成熟期,這個階段公司已經發展的很好了,也積累了許多的管理經驗,這些都是適合自己公司發展的管理經驗,也是公司的核心競爭力所在,公司也有了自己的競爭優勢,可以保證公司可持續的發展。再下一個階段是穩健期,這個階段公司已經可以穩步發展,進一步的鞏固和占領市場,也會創造更多的社會價值和產值利潤。最後一個階段就是新生期,公司的發展的增長已經到了一定的高度,這就需要改變思路,調整或改變,或者新增公司其他業務,以尋求更多,更新的增長點,為公司創造更多的利潤。”
“江慧,真沒有想到,你還有這麼豐富的管理知識,我今天可是學到許多了。”
林達有些佩服黃江慧,人長的漂亮,大腦裡也有更多的知識,可不是一個花瓶呀!林達也感覺到能夠認識到黃江慧也是人生的幸運。
“林達,我先給你簡單說一下,等我把書籍整理好了送你,你再好好深入學習一下,一定有幫助的。”
“好,我一定好好學習。”
“是,好好學習,天天向上。”孫小晶笑著說道。
“好,那我就做一個好學生。”
林達他們邊走邊說,不知不覺中已經走了很遠。
黃江慧用手指著遠方說:“林達,你看,很遠的地方有一個燈塔。”
林達順著黃江慧指的方向看去,在很遠的海邊石崖上矗立著一個白色的燈塔,現在是白天,燈光未亮。
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