林達用心感受著眼前的風景，廣闊的大海讓你視野開闊了不少，海岸邊的浪花一個接著一個拍打著石頭，濺起一朵朵白色的浪花，有小朋友在父母的陪伴下，踏著浪花在遊玩。
眼前的風景讓林達有著不同的感受，每天都在為公司的事情忙碌，從沒有體會過生活的節奏，上次去度假酒店休息是因為自己工作上遇到了問題，也是以解決問題為主，這次來虎村休息就隻是單純的休息放鬆，雖然有些問題要向黃江慧請教，但也不是主要問題，相對於上次，林達這一次出行還是比較放鬆的。
林達突然想到了什麼，就轉頭看向了黃江慧。
黃江慧也是被林達突然動作給看呆了，黃江慧不明白林達的意思。
“林達，怎麼了？”黃江慧問道。
“江慧，現在不忙，給我講講公司發展的階段問題。”
黃江慧一聽，就明白林達的想法了。
“林達，也行，我們邊走邊聊。”
三人依次走下石頭，沿著海邊向前繼續走去。
“林達，來時在車上給你說過，你們怡芝現在處於成長期，現階段主要的工作就是保持公司現有的正常生產和業績，繼續深入研究和發現公司管理中的問題，讓公司的發展適應外部環境，完善公司的組織結構，設定未來的發展方向。”
“是，現在是走入正軌了，但我卻迷茫了。”
林達說出了自己心裡的想法，在企業管理上林達並沒有太多的經驗。
“公司的發展是一個過程，在這個過程中會遇到許多問題，也會出現許多阻礙，這些都需要有一個清醒的認知，放正心態，遇到問題不要怕，不要有壓力，這些都是公司發展的必要曆程，經過之後，一切都會慢慢順利，因為你在遇到這些事情和問題時，已經有了新的方案和解決辦法，公司的管理和運行也在你的工作中逐步的完善，這樣繼續下去，公司的運行就會更加協調和順利。”
黃江慧繼續給林達講解。
“在這個過程階段，就需要全麵理清公司內部的管理和問題，並且要設定好未來的發展目標，這樣公司的發展才能有方向，今後所有的工作也都會按照這個方向去進行，就拿你們怡芝電子來說，現階段就是要全麵總結公司的管理製度，管理方案，發現問題，及時優化，及時改進，將公司的管理製度完善好，這樣在以後的管理工作中，就會有標準，有參考。就如我們國家是一樣的，我們國家的管理有憲法，所以的一切管理製度和方法都是在這個憲法的基礎下進行的。”
“是，我們公司小，隻是起步階段，各項管理製度，還都是新建立的，還有許多不完善的地方。”
“林達，公司的成長是一個漫長的過程，要一步一步的進行，在進行的過程中，逐步的去完善，去提升，這樣整體的管理會慢慢的優化，也會更加適應公司的運行與發展，這才是最根本的。”
“是，公司的管理是真的需要知識的。”
“林達，不要著急，一步一步進行，發展到現階段，就考慮當前的工作，隨著時間的推移，你也會在這個過程中慢慢成長的。我上學時還有幾本管理學方麵的書籍，過幾天我收拾一下，送給你，你有時間了好好看看，對你的管理會有幫助的。”
“好，江慧，那太感謝你了。”
“好了，林達，和我還說什麼感謝，我幫你是想讓你做好工作，輕鬆工作，不要有那麼大的壓力。”黃江慧關心的說道。
“好，好”
“公司過了成長期，下一個階段就是成熟期，這個階段公司已經發展的很好了，也積累了許多的管理經驗，這些都是適合自己公司發展的管理經驗，也是公司的核心競爭力所在，公司也有了自己的競爭優勢，可以保證公司可持續的發展。再下一個階段是穩健期，這個階段公司已經可以穩步發展，進一步的鞏固和占領市場，也會創造更多的社會價值和產值利潤。最後一個階段就是新生期，公司的發展的增長已經到了一定的高度，這就需要改變思路，調整或改變，或者新增公司其他業務，以尋求更多，更新的增長點，為公司創造更多的利潤。”
“江慧，真沒有想到，你還有這麼豐富的管理知識，我今天可是學到許多了。”
林達有些佩服黃江慧，人長的漂亮，大腦裡也有更多的知識，可不是一個花瓶呀！林達也感覺到能夠認識到黃江慧也是人生的幸運。
“林達，我先給你簡單說一下，等我把書籍整理好了送你，你再好好深入學習一下，一定有幫助的。”
“好，我一定好好學習。”
“是，好好學習，天天向上。”孫小晶笑著說道。
“好，那我就做一個好學生。”
林達他們邊走邊說，不知不覺中已經走了很遠。
黃江慧用手指著遠方說：“林達，你看，很遠的地方有一個燈塔。”
林達順著黃江慧指的方向看去，在很遠的海邊石崖上矗立著一個白色的燈塔，現在是白天，燈光未亮。
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