距離七人隊隊長接替儀式已經過去了半個星期。
在這半個星期裡，喬納森跟凱特可沒閒著，一直都奔波於阿美莉卡各地進行演講，將一大批熱度和流量牢牢吸住，並保持穩定。
在此期間，他們的熱搜詞條一直掛在榜前十久居不下，周邊玩具更是賣到脫銷，上到八十歲老嫗，下到剛出生咿呀學語的嬰兒都知道有這麼個超英cp。
而這隻是喬納森來七人隊進行的第一步，“站穩腳跟”。
要知道，想要在七人隊裡完美生存，必要的民間支持率絕不可少。
隻要有支持率，那麼就有流量，在眾人間的地位也就越加穩固。
但是，除了外在支持，內部的影響同樣很重要。
該怎麼定義這個“內部影響”呢？
這就不得不說說喬納森在加入七人隊後將要實行的“同化”方案：
請問，《黑袍糾察隊》裡最有價值的東西是什麼？
是五號化合物，不是什麼搞笑過家家式的超級英雄。
而想要獲得五號化合物的完美途徑又是什麼？
對，成為七人隊的一員，甚至是成為七人隊的領袖……成功後，你就會得到部分管理五號化合物的權限。
所以，有了這部分權限就要全權把握到自己手上，並且找機會壟斷這些五號化合物？
不不不……實際上隻有完美掌控，並且擁有所有管理權限才是真正的手段。
比起偷偷摸摸的小動作，讓整個沃特集團都圍繞著你運作，源源不斷的產生五號化合物……這不香嗎？
因此，喬納森想要進一步將野心擴大，把自己的影響滲透到沃特公司的方方麵麵，最後完成外套還在、內核置換的幕後操盤。
剛好，成為了七人隊隊長的喬納森便有這個能力自上而下地進行影響性的改革。
什麼是上？
當然就從是七人隊的內部開始。
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七人隊燈塔，女盥洗室。
“梅芙，你怎麼看這個新來的隊長？”
洗手台前，剛上完廁所的星光安妮碰見了剛進來沒多久，在一旁洗手的梅芙女王，便開口問道。
外麵關於新隊長和凱特的宣傳可謂是滿天飛，她每天下班回家都能看見塞進來家門口的海報，對此她早就好奇很久了。
關於隊長這個位置……祖國人已經當了很久了，這位剛好又是祖國人的前cp，說不定對此有什麼特彆見解。
“很難說，星光……你也知道，沃特招募的七人隊成員大多都是良莠不齊，他們大多瞄準了利益和流量。