而聽到趙助理說的『扁平化管理』和『彈性工作製』這兩個詞，魏成傑更是差點笑出了聲。
趙助理可真是會說互聯網黑話啊！
所謂的扁平化管理，其實就是公司規模太小，一共就這麼幾個人需要抓什麼管理啊？老板挨個點名分配任務都沒問題。
而所謂的彈性工作製，大概率隻能往上彈，不能往下彈，彈著彈著，員工們就發現加班時間嚴重超時了。
果然，逆天堂遊戲的顧總點了點頭：“可以這麼說吧。
“不過我們跟一般的創業公司還是有一些區彆的，我們比較重視員工的主觀能動性。
“我們的員工一般都是主動加班的，我很少對他們提出明確的加班需求。
“員工們加班完全是自主、自願的，有私事要辦的時候我也都會批準。”
魏成傑更難繃了。
這不就是垃圾創業公司老板的慣有說辭嗎？
員工主動加班？自主自願？你猜我信嗎？
老板很少提出明確的加班需求？員工要辦私事的時候也都會批準？
啊對對對，你說什麼就是什麼。
每個創業公司的老板都會說自家公司和其他創業公司不一樣，但具體是哪不一樣了？
也就隻剩畫餅的方式略有差異了。
趙助理也微笑著點頭：“啊對對對，當然，我認為逆天堂遊戲能夠取得目前的成績，一定也是有很多獨到之處的。”
魏成傑嗬嗬一笑，插了一句：“顧總，既然貴公司如此注重發揮員工的主觀能動性，而且員工們工作也都非常積極，那貴公司的遊戲肯定都可以如期開發完成吧？一般不會延期吧？”
趙助理嚇了一跳，趕忙給魏成傑使了個眼色。
但魏成傑裝沒看見。
顯然，作為一位職場老油條，魏成傑對於這種喜歡畫餅的老板，一向是沒什麼好印象的。
你畫餅就畫餅，彆搞得自己都信了啊！
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