楊鳳山是軋鋼廠的業務領導，他的話自然是代表業務這邊的班子成員表態了。
李學武同在場的一些乾部都聽出了廠長話裡的一些弦外音。
抓生產和抓變革，哪個輕，哪個重，他今天好像是在給會場內部的人進行了要求。
工作組那邊的馮道宗聽的直皺眉頭，但楊鳳山沒有說的很清楚，他也就沒開口。
不過李學武還是能看出工作組對楊鳳山這種態度的不滿，更直接的表現就是接下來的一些發言，工作組成員都有針對的強調了當前開展大學習、大討論活動的必要性。
李懷德在會議上講話不多，但著重強調了組織紀律性，更強調了穩定和諧的組織氛圍對當前軋鋼廠的形勢有多麼的重要。
徐斯年聽他講這些的時候還看著李學武挑了挑眉毛，那意思是說，你瞧李副廠長都開始講穩定和諧了，是不是很有意思。
李學武可不覺得有什麼意思，後勤管理處的負責人懸而未決，工作組的一個專班進駐了後勤管理處開展為期一個月的整理整頓工作，李懷德不跳出來說幾句才怪了。
還有就是楊鳳山在楊元鬆的支持下正在重新穩固對軋鋼廠的主導權和行政權，他不在這個時候扇扇風怎麼對得起他先前的努力。
這也是他在催促廠讜委那邊儘快完成後勤管理處負責人的選定工作，尤其是在選拔的時候充分從穩定大局出發，重點考慮他的意見。
穀維潔作為廠讜委副書記，在會議上做了關於大學習、大討論活動的專題報告，將軋鋼廠當前正在開展和組織的相關活動情況做了詳細的說明和要求。
重點指出了當前一些單位錯誤的行為和嚴重的後果，直接點明了哪個部門有哪些問題，現場督促他們下會後整改和整頓。
其他幾位領導也都在各自負責的業務上針對這次活動會議做了表態發言。
這裡比較特殊的是聶成林，他是因為先前同技術處和生產管理處部門負責人的矛盾關係，這一次的發言很簡短，隻說了些空話。
這種態度讓在場的領導都皺了眉頭，也讓馮道宗很生氣，在隨後的講話中重點提到了團結和工作態度。
會議的第一項議程很重要，內容也很多，所以花費的時間也很多。
最後經過討論研究決定，全體讜員大會將在年中會議期間召開，議程和具體的活動內容將由專項領導小組研究決定。
而在本次會議上也選出了專項領導小組成員，軋鋼廠將成立以楊元鬆為組長，楊鳳山為副組長，景玉農、穀維潔、李懷德為組員的領導小組。
並且成立領導小組辦公室，辦公室主任為徐斯年，辦公室成員從廠辦和各科室抽調專員組成。
會議定於年中會議召開也是遵從了楊鳳山的意見，也符合工作組的指導意見。
兩方麵都求穩，在這一點上倒是達成了共識。
楊元鬆將手裡的稿件翻了一頁，隨後看了周圍一眼，清了清嗓子說道：“下麵進行今天會議的第二項議程，研究討論年中會議乾部工作調整方案……”
這當然不是軋鋼廠乾部調整的具體方案，而是研究討論乾部調整方案的方向和重點。
將由負責乾部調整主要業務的楊鳳山和穀維潔分彆發言，就當前工作重點以及需要加強的部分進行強調，算是給年中會議定個調子。
這種部門負責人以上參與的會議絕對不會定這種方案的，如果這次會議上定了調子，那麼具體的方案應該是由軋鋼廠人事處和讜委組織處分彆提請相關的議案，交由相關的領導進行審核。
而在領導審核過後，部門主要負責人的人事調整將會在辦公會上進行討論，而部門內部的人事調整將會聽取主要負責領導的意見，根據實際情況進行協調處理。
年中會議上將會針對軋鋼廠乾部進行微調，或者說加強補強的調整都是慣例，在會議上並沒有引起什麼波瀾。
主要還是李懷德就後勤管理處工作的特殊性以及重要性做了發言，意圖在年中會議前安排後勤管理處副處長岑輔堯主持工作。
但這一項議題並沒有得到會議的支持，因為現在後勤管理處由岑輔堯主持工作是事實，無需重複命令。
畢竟後勤就剩那麼一位處級乾部了，難道還能讓科長主持工作不成？
再一個，李懷德的意思是想安排岑輔堯占位置，提前造成上位的意向，也給他接下來的工作減輕壓力。
楊元鬆並沒有答應這個意見，主要還是顧忌年中會議的進程，現在還沒有到討論具體職務調整的時間，貿然安排隻會打亂會議的節奏，也會引起不必要的討論。
這項議題過後便是李學武比較關心的，關於董文學職務調整的問題。
楊元鬆在講話中態度很堅決，意圖很明確，點出了煉鋼廠主要負責人提升地位的必要性，也點出了軋鋼廠班子裡需要新鮮的血液和思想。
工作組的人對煉鋼廠那邊的情況不大了解，僅僅是從紙麵上做了一些判斷，知道董文學是個“專家”型乾部，天然的對他沒什麼抵觸。
不過馮道宗也在接下來的發言中提醒了軋鋼廠讜委，要注重實際發展需要，牢牢掌握引領擔當的責任，重點把控軋鋼廠的整體工作節奏。
楊元鬆是要充分聽取各方意見的，包括工作組的意見以及廠工會的意見。
最後會上一致通過了關於軋鋼廠報請上級提升煉鋼廠主要負責人進入軋鋼廠讜委的決定。
其實這種議程拿到現在這種會上來提就已經很成熟了，不知道要經過幾次書記辦公會和讜委會了，這應該就是最後一次會議了。
李學武聽到會議通過後，便知道董文學進廠讜委的事情定了。
主要還是煉鋼廠的成績，以及軋鋼廠這邊的組織需要，跟廠讜委的決定因素關係不大。
會議過了這個議程後又討論了兩個議程，一個是讜委搬家至輔樓的事，另一個是經全麵考慮，乾部進餐將會重新轉回小食堂進行，同時會增加小食堂的廚師名額。
讜委搬家的事李學武早就知道，從輔樓的施工進度和裝修進度就能知道讜委什麼時候搬家了。
隻不過是因為這個月有個年中會議，分會議前後搬家的區彆罷了。
這次會議上倒是確定了，從今天開始，讜委相關各處室就可以按照既定方案進行搬遷了。
搬遷也不難，讜委樓的辦公室和各處室、部門的位置早就劃分好了。
難的是現有的部門進行分家，比如廠辦，這裡就有很多負責讜委又負責廠辦業務的秘書。
還有就是資料的分家，因為之前一直在一起辦公，所以資料都是放在一起儲存的，這次分家就要全都厘清了。
最後就是業務分家，比如人事處和讜組部，這兩個部門下屬的很多辦公室都在一起，這一次分家也要將具體的業務區分開，乾部區分開。
人事處隻能管廠辦這邊的機關職員和工人、服務人員等，而讜組部將管理軋鋼廠所有的乾部人員，這是很明確的。
楊元鬆、穀維潔、薛直夫等讜委領導將搬遷至讜委樓辦公，工會也將隨同搬遷，一同在那邊辦公。
主辦公樓將會騰出很大的地方，各部門也將會調整具體的辦公環境，以及解決一些乾部的辦公室問題。
會議的議程說的不重要，但是行動起來卻是個大活兒，在會上楊鳳山給定了三天的時間，李學武估計著不太夠用，光是資料就夠折騰一陣的了。
保衛處當初搬家還是因為他們是單部門調出，有充分的準備。
像是這種爹媽分家的情況，“家產”且掰扯不清呢。
而後麵的那個議題，關於乾部重新調整回小食堂就餐的情況李學武倒是沒在意，雖然他之前沒聽到這個消息，也許是書記和廠長討論決定的。
這可能跟招待所日益增多的客人有關係，來東城辦事的係統內部人員、相關單位的會議、來廠學習和參觀的團體等等，人多了，吃飯就成了問題。
招待所有提出在二樓重新規劃出一個就餐的位置，但是被廠長拒絕了。
本來住宿的地方就不夠用，還要因為乾部就餐占據招待所住宿的地方，實在是沒道理。
關鍵是以前的機關小食堂還空著呢，隻不過是因為以前的廚子太孬，大家都去了大食堂吃，漸漸的把小食堂給整黃了。
現在既然招待所能把食堂做好，那機關小食堂一樣能做好。
楊鳳山這麼有決心的理由就是，機關小食堂的主任由招待所副所長張鬆英兼任。
看到會議上下發的方案，李學武的眼皮挑了挑，不知道楊鳳山這是怎麼了，主動提拔任用跟他有關係的乾部了，以前可是很謹慎的。
上次給傅林芳要那個副所長，讜組部的韋再可後來給他打電話說廠長過問了。
當時他具體是個什麼意思李學武不懂，現在這麼一招兒下來，李學武還是有些不懂。
不過安排張鬆英去兼任小食堂主任倒也不算很意外，借雞生蛋的道理誰都懂。
延續招待所的管理模式，調配兩邊的廚師崗位，變的隻是就餐的地點，不變的是服務和口味。
也許是被廠裡的這些新鮮思想刺激的，楊鳳山現在舉措間也帶著小心和謹慎，不似從前的一意孤行了。
就拿小食堂來說，將乾部就餐環境從招待所調整回小食堂，不僅僅是為招待所的客人騰地方，也是降低他們在招待所就餐的影響。
這幾個月招待所的就餐經曆不止一次的，楊鳳山遇到各種來廠裡辦事的人主動跟他打招呼。
都是關係戶，都是認識的，怎麼能不站住了說幾句，很耽誤工作。
尤其是吃請的問題，在招待所容易引起不必要的誤會，乾部們吃吃喝喝的，還以為開小灶了呢。
現在好了，大家都回原來的位置，不僅僅是廠領導和處級乾部回小食堂就餐了，就連科級乾部都能來這邊就餐。
甚至是秘書，都能來這邊，分餐製，乾淨又衛生。
方案上寫了，小食堂重新清理整頓，重新粉刷和裝修，桌椅都照招待所食堂的製作，模仿的不要太徹底。
而當會議結束後，李學武跟著徐斯年一起往出走，徐斯年倒是跟李學武提了一嘴小食堂的事。
小食堂主任的安排還真就不是楊鳳山提的，而是他提的，主要還是想保證小食堂的就餐環境和管理。
徐斯年起先是想調劉嵐過去當主任的，但是被主管後勤的李副廠長給否了，說不大合適。
不大合適的理由很充分，劉嵐任職的時間短，在股長的位置上並沒有做出什麼成績，沒有提拔的必要。
而徐斯年在提出由張鬆英兼任的意見後，李副廠長這才點了頭。
張鬆英本身就是招待所的副所長，更是在招待所整頓工作的時候做出了成績的。
現在招待所實施的夜餐服務，以及招待所的服務管理都是她在做，很有管理經驗。
當然了，這些都是徐斯年說的，李學武想的是上次秦淮茹給他說的，李副廠長不喜歡劉嵐太高調。
這確實是李副廠長的個人意願了，很明顯的，劉嵐太高調了，對他的影響也是不好的。
兩人的事情該知道的都知道，該裝糊塗的也都在裝糊塗，這種事上不得台麵，更值不當的追究。
純屬個人娛樂愛好，隻要不涉及到利益的輸送，就沒有什麼大問題。
以前劉嵐可能就著他的光撿點剩菜，這根本就不足以上升到利益輸送的問題上，現在她主管招待所食堂，那邊還有個錢師傅呢，更涉及不到利益關係了。
李學武隻是聽徐斯年說，他並沒有說些什麼。
倒是跟樓梯口遇見了上樓的李雪，可能是去幫景玉農辦事了，手裡還捧著文件。
見著自己二哥和徐主任，李雪也是微微驚訝了一下，不過很快便調整好了自己，主動跟兩人打了招呼。
“徐主任好，李副處長好”
“嗬嗬”
徐主任沒應聲，隻是輕笑了一下，看了李學武一眼。
辦事員裡敢跟李學武稱呼李“副”處長的，恐怕真的隻有這麼一位了。
其他人要麼叫李處，要麼就叫李處長，真是少有叫全了的。
李學武看了妹妹一眼，聽見她的稱呼也沒在意，點點頭，同徐斯年繼續往樓下走了。
徐斯年回頭看了李雪一眼，用胳膊碰了碰李學武，笑著說道：“真沒想到啊，綿羊放在狼跟前兒，這成長的倒是快了”。
“什麼破比喻啊~”
李學武吊著眼睛看了看徐斯年，撇嘴道：“你把景副廠長比作綿羊不大合適吧”。
“去你的吧~給你個梯子你都能上天！”
徐斯年就知道李學武嘴裡沒個正常話，他腦子裡說不定正尋思啥呢，聽見自己說這個也就跟著胡謅了。
“哎！說真的啊！”
徐斯年再次碰了碰李學武的胳膊，示意了樓上一眼，道：“李雪確實學的很快，我看著頗有幾分景副廠長的風采了”。
說完點了點李學武又笑道：“小心培養出來一個競爭對手”。
“嗬嗬，那我要給她送禮的”
李學武輕笑出聲，這會兒出了樓門，周圍也沒有旁人了，玩笑不介意多說一些。
“如果她真能將李雪培養成我這樣的，即便是跟我走不到一起的，也算是一種勝利了”。
“這話還真是！”
徐斯年手指摩梭著下巴，點頭道：“不用說彆的，李雪現在十六，要真是趕在二十歲的時候達到你現在的這個成績，你就得考慮往彆處發展了”。
李學武笑著點點頭，道：“我期待這麼一天，你徐主任也多多幫忙吧”。
“我幫……”
徐斯年剛想說話，見著李學武往保衛樓走，便招呼道：“到飯點兒了，你乾啥去？”
“送筆記本”
李學武也沒回頭，隻是背對著徐斯年揚了揚手裡的筆記本，聲音傳來的時候都走到院裡了。
徐斯年也知道李學武有彆的事情，便搖了搖頭，往招待所去了。
小食堂還得整理和裝修呢，回來這邊就餐也得等一段時間呢，現在暫時還得在招待所吃飯。
李學武回辦公樓的時候各辦公室的人都走完了，全都去大食堂就餐了。
三樓隻有幾間辦公室裡還有人，都是忙工作，請同事幫忙代打飯了的。
夏天就這樣好，打了夥食回辦公室吃也行，不會有涼了的問題。
冬天就不成了，去年冬天就算是食堂沒地方也都擠著地方吃了，要不就是用棉帕包著，還得小跑著往回趕。
李學武回樓上是因為開會的時候見著沙器之在會議室門口給他比劃了一個電話的手勢，知道上午開會的時候有電話過來。
值得沙器之去會議室外麵提醒他的，那一定是大事了，跟吃飯相比，得先把事情做了。
回到辦公室的時候沙器之在等他，見他進屋，沙器之主動接了他手裡的筆記本，彙報道：“是治安大隊來的電話，沈大隊”。
“我知道了”
李學武拿起電話就要了治安大隊，看向站在一旁的沙器之說道：“去吃飯吧，沒你的事了”。
沙器之點點頭說道：“我讓老張幫我打了，您先打電話，晚一點我給您彙報上午的工作”。
因為開會的緣故，保衛處上午的工作積壓了下來，尤其今天還是周一，很多工作都亟待解決。
李學武點了點，示意自己明白了，耳邊已經傳來了沈放的聲音，他也就沒跟沙器之多說。
“我是李學武，出了什麼事？”
“是分局的事”
沈放在電話那頭語氣很嚴肅地說道：“上午接到通知，說是下午分局治安處陪同市局正治部的領導到治安大隊檢查大學習、大討論活動的開展和執行情況”。
“王政委不在嘛？”
李學武皺了皺眉頭，他就說那孫子不會善罷甘休的，還真是拐彎抹角的來了這麼一下子。
跟軋鋼廠今天開的會一樣，都是借題發揮，找的也是同樣的借口，李學武眯著眼睛直想罵娘，就不能換個花樣嘛？
沈放很無奈地問道：“你覺得我在給你打電話，王政委應該在哪？”
“啪！”
李學武一拍自己的額頭，閉著眼睛說道：“都特麼給我忙蒙了，艸！中午吃了飯就過去，你先準備吧”。
給沈放說完，李學武掛了電話就往出走，正好在走廊上遇見了沙器之。
“準備一下，下午得過去一下，有檢查”