“經理，再給我一個機會可以嗎？我會更加努力的！”
“不可能，王金，這是總經理已經定下來的裁員名單，不可能改的。”
蔣五彩當然不會說，他要扶他的表弟上當銷售部部長啊。
王金所在的公司是一家私企，蔣五彩的哥蔣三彩作為大股東兼總經理，為了掌握更多公司的話語權，要把蔣五彩扶持成副總經理。
而空出來的銷售部經理則交由這個月的銷冠擔任，這是股東們之間的約定，自然不可能跟王金說的。
所以為了自己的表弟可以上任，蔣三彩和蔣五彩自然需要做點手腳。
而王金今天談成的這個訂單是很大的，要是王金成了這個月的銷冠。
按照股東間的約定，王金就成了銷售部經理。
這怎麼行，隻能直接辭掉王金，讓這個訂單給蔣五彩的表弟才是最好的安排啊。
看到自己被辭退已成定局，王金的無力感挫敗感又更濃鬱了幾分。
王金的內心十分的不甘和憋屈。
他真的想不通，明明自己那麼努力，也不是業績最差的那個，為什麼公司裁員的大刀會砍向自己。
走出經理辦公室，辦公區裡的其他同事都用各種眼光看著王金。
有幸災樂禍的，有同情的，有事不關己高高掛起的，可是他們就是沒有一個人上來安慰一下王金。
這倒不是說王金的人緣差，而是現實社會中的人對於被裁員的人來說就是有一種歧視。
彆人也不會在乎被裁掉的人是否有什麼過錯，反正優越感就是這麼來的。
雙眼無神的走出公司，漫無目的的走在路上，直到一陣涼風襲來，吹醒了王金。
王金掏出手機給黃總打去了電話：“喂，黃總，打擾了，我明天可能不能作陪貴司的人簽合同了，我剛剛被炒魷魚了。”
誰找到的訂單，誰就負責到底，這是公司規定，包括以後售後也是第一時間先聯係那個銷售的人。
“小王，出了什麼事嗎？怎麼突然好好的就被炒魷魚了。”
“不瞞黃總，我到現在都不知道自己被辭退的原因。”
“哦，這樣啊，那這是你們公司的損失啊，你要不來我公司上班吧？”
“不了，黃總，我隻是和您說明一下這個情況，我可能先休息一段時間再說吧。”
“那行，你都不在了，那我就不買你原公司的產品了。
本來有好幾家公司給我們投標的，但隻有你最真誠，我才選你原公司的產品。”
“黃總，沒必要這樣的。”
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