“吳經理，你非常有能力，而且非常踏實，隻是沒有遇到伯樂。”蘇顏鈺毫不吝嗇誇獎，“項目部是公司部門的核心，你好好乾，即使蘇如海不用你，我也會讓你有更好的發展。”
吳晴在公司待了十餘年，終於在這一刻得到了重用，有一種古代詩人一直壯誌未酬、突然得到賞識而想一展抱負的決心。
“如果有任何需要，我會義不容辭。”吳晴態度堅定，儼然將蘇顏鈺當作了恩人。
蘇顏鈺在每個部分都挑出來幾個人，將資料遞給吳晴，“把這些人全都辭退，按照相應要求進行補償。”
當吳晴看到這些人的名字時，微微一愣，但還是按照蘇顏鈺的要求去做了。
然而這些知道自己被辭退之後，並沒有任何的擔憂，仿佛有人撐腰一般，一股腦地全都來到了蘇如海的辦公室。
“舅舅，這是怎麼回事？”
“是啊，小叔，怎麼能辭退我們呢？”
“姨夫，我們可是公司的頂梁柱。”
………
每個人對蘇如海都有不同的稱呼，他們都是蘇如海安插在公司的內線，方便知道每個部門的動向，以防彆人對自己有二心。
“姑父，現在我們該怎麼辦？裁員令可是從董事會發布出去的。”
蘇如海黑著臉，他也是董事會的一員，但是卻沒有人告知他這件事情。
“你們業績不過關，能怪的了誰？”正當蘇如海拿起電話準備質問他們的時候，卻看到辦公桌上有一份裁員名單，並且有詳細的理由。
在裁員之前，蘇顏鈺早就做好了功課，蘇如海養了一群閒人在公司裡，每天什麼也不乾，隻知道享福，大家早就看不慣了。
但奈何他們都是蘇如海的人，沒有人敢說什麼。
可蘇顏鈺可不慣著他們，她不僅是要裁掉廢物，更是要裁掉蘇如海的眼線。
一時間，辦公室內鴉雀無聲，沒有人敢在開口辯駁了。
“拿著相應的賠償，不要再鬨事了。”
可是他們卻不甘心，其中一個三四十歲的男人站了出來，“那不行！賠償太少了，夠乾什麼的？我們在蘇氏集團工作這麼久，沒有功勞也有苦勞，現在說裁員就裁了，我們不接受！”
“對，我們不接受！”
“憑什麼！”
見他們不肯罷休，蘇如海的臉色更加陰沉了，如同暴風雨即將來前的烏雲密布的天空，他重重地拍著桌子，“鬨夠了嗎？你們為蘇氏做了多少貢獻？你們又從公司撈了多少好處？要不是蘇氏養著你們，你們現在能乾什麼？收拾東西，立刻滾蛋，否則賠償都沒有！”
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