第231章培養體係_大國崛起:從軍工開始_思兔閱讀 

第231章培養體係(1 / 2)

目前軍中裝備的54式122毫米牽引榴彈炮,得用汽車牽引著。

在戰場上,因為複雜的地形環境,很多是沒法到達的。

而履帶式122毫米自行榴彈炮就不一樣了,可以適應戰場的複雜環境,機動能力很強,這邊開炮後,接到命令後可以立馬進行轉移,到下一個地方再進行開炮。

在座的領導都是軍工係統的,是真正的行家。

81式122毫米自行榴彈炮是好東西沒錯,可能不能大量生產就很重要了。

要是沒法大量生產,那再好的東西都隻能很惋惜。

劉韜給予肯定的回答。

隨後他跟大家彙報了,跟中專、大專、本科院校進行聯合培養方案。

焊工、電工等等技術工人的培養機製,用於培養一批專業的技術工人,也培養一批高端的工程師。

對於工廠而言,這毫無疑問是非常重要的。

而這一個過程,需要差不多五六年時間,三四年是在學校裡麵接受專業知識培養,兩三年時間是在工廠裡麵接受培養,理論結合知識。

“你們廠現在攤子這麼大,還能拿得出資金嗎?”領導略微皺了皺眉頭。

促進高校發展,借助高校培養人才,這自然是好事。

這可以從根本上解決一些頑疾,從而培養出合格、優秀的軍工人才。

可是這方麵的投入也很大,‘兵工七子’再加上其他大專、中專院校,每年起碼投入上億資金。

最重要的是,盤山機械廠還得和其他科研機構抽調出專家去這些學校任教,教授學生。

還有需要提供工廠,讓學生暑假、寒假實習。

“擠一擠還是有的!”劉韜點點頭。

這一次伊拉克的訂單,可以說為他提供了大批資金。

隻要能用錢解決的事,就不算什麼大事。

劉韜不希望以後生產製造坦克,沒有合格的焊工,沒有合格的電工,沒有合格的漆工

再說了,數控機床也得有專業的技術人員去操控。

看似數控機床加工精度比傳統機床高,操作也比傳統機床簡單,但是對技術人員的要求同樣也更高。

目前整個盤山機械廠,也就劉韜既懂得操作,還懂得數控機床的編程,其他國家支援的技術團隊,更多的還是在研究,而且還沒有研究明白。

“你說的這事,我們會召集這些軍工院校的校長到京城開個會。”張領導點點頭。

既然盤山機械廠願意出錢,不需要五機部掏錢,五機部隻需要負責協調統籌,那就再合適不過了。

每年一個億人民幣的經費,這可以很大程度上解決這些軍工院校的經費困境,讓這些軍工院校可以進一步發展。

至於劉韜工作彙報中提到的,與伊拉克最新的合同協議,他們都知道,對於提價之事,說實在的很多領導心中是怪怪的,總覺得有些不厚道。

美元是在貶值沒錯,可是人民幣同樣在貶值。

去年的時候,1美元=149人民幣,今年已經調整為1美元=17768人民幣,也就是貶值了1925。

現在盤山機械廠提價,可是國內部隊的采購價沒變,甚至物價變化也並不大,這意味著盤山機械廠這外貿訂單賺得更多了。



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