李為民等人離開後，劉韜站起來，手中端著茶杯，走到落地窗前，望著前方的滇池。
雖然有心理準備，但是真的發生，還是會讓人心煩。
原本這些事，就不應該存在的。
可惜有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭鬥。
天下攘攘皆為利往，天下熙熙皆為利來！
一切歸根到底都是為了利益。
約莫十五分鐘後，人事部門的負責人‘林路漫’過來，拿著統計的人事招聘報告過來。
再過不到一個月，便是年終會議，相關的工作都得提前做。
雖然各個集團都會自己招聘，但是卻需要彙報總部，讓總部有一個數。
“林總，明年總共有84580人到了退休年齡，依照規章製度讓他們辦理退休，明年總共要招收155800人，其中”林路漫彙報著工作。
從那個年代走過來的人，又是受到良好高等教育，工作很認真、詳細。
劉韜心中輕輕一歎。
從現在開始，盤山集團會迎來一個退休潮，這個退休潮將持續差不多十年時間。
這一批退休的，主要是1938年~1948年出生的，這一批人在共和國成立後不久便開始工作。
至於王鐵柱他們那一批人，更是早就退了。
到目前為止，1935年之前盤山集團的職工已經全部退休了，除了少數會被返聘，絕大部分人都過著退休生活。
而返聘的，都是技術方麵的人才。
至於行政方麵的，就沒有一個獲得返聘的。
普通職工就更不用說了。
正常而言，隻要年齡到了，就要退休。
甚至哪怕年齡沒到，身體不好的，也可以申請提前退休。
至於這些退休的職工，退休後會不會再到外麵乾活，那就是公司應該操心的事。
但是這些退休的職工、又沒有達到規定條件的，連公司的宿舍都沒法住，隻能搬到外麵去住。
很殘酷，但是這又是為了公司的健康發展著想。
雖然這些年，盤山集團在各地建造了大量的房子，宿舍小區夠住所有人。
但是並沒有隨意分房，條件便擺在那裡，隻有滿足條件的才能分到房子，條件不滿足就隻能住宿舍。
這是激勵大家努力工作，而不是吃大鍋飯，混日子。
等到退休之時，被迫離開宿舍，再後悔都來不及。
至於滿足條件的，則是可以繼續住，直到去世後，房子公司才會收回。
整個退休潮，將會持續整整十年，而明年招聘人數比退休人數還要多，那是因為為了儲備人才。
因為再過幾年，每年退休人數將會突破10萬人，最高峰的時候一年將會退休20萬人。
所以，必須得提前進行準備。
這也是人事部門的工作職責所在。
劉韜看著報告，這裡麵有彙總的，也可以看看各個集團、總部各個部門的彙總。
包括各個專業要招聘的人數。
劉韜瀏覽了一下，隨後在報告上麵簽了一下字。
“養老金並戶方麵，你們和有關部門聯係得怎麼樣？”劉韜問道。
在此之前，盤山集團退休職工的養老金發放，都是盤山集團自己負責的。
但是從1992年開始便有了職工養老保險。