“助理還是3個更保險一些”自己原本的招聘計劃又得再改改了。
這一晚吳舟又看了27份簡曆，挑選了其中的6人，周日過來麵試，當然了，麵試時間是挑的下午，避免誰這個點都休息了，明天才看到，也就耽誤了麵試時間！
次日，來了3人。
其中一人吳舟覺得還不錯，能力啥的沒看出，但能看出的是，很老實，很實在。
名字叫周蓮，30歲，已婚未育，簡曆上說，她是丁克，不打算要孩子！
吳舟問她為什麼上一份工作離職。
”之前老板試用期6個月，說是過了試用期轉正，然後剛過試用期就把我們那一批員工全辭退了。”
問，她能力怎麼樣！
“就那樣吧，我高考也就五百五十分，就是普通本科！電商這一行我也沒做過！就是看著薪水還可以就投了過來！”
怎麼說呢，真誠就是必殺技。
最後，吳舟也沒墨跡。
“你要是覺得我們公司目前來看還可以的話，明天就過來上班試試吧！我們公司試用期不定，如果你表現得還不錯的話，下月初我就可以給你直接轉正，如果學習能力稍差，我會再給你多一個月的時間學習，沒問題的話，那就是8月轉正。所以，在我的公司，你最長的實習期是1個月零8天，如果不合適，那就是真的不合適，我也不會耽誤彼此更長時間！畢竟大家的時間都很寶貴！”吳舟聽得出來，她對上一份工作，在試用期結束之後，立馬辭退她有“怨念”，所以吳舟直接就這個話題展開，笑著說道。
“好！那我明天過來！”周蓮幾乎沒什麼猶豫，就直接答應了。
至於剩下的那兩個，吳舟也是直接打去了電話。
很順利，沒什麼波折，2人也都同意了。
招聘結束，那個助理崗吳舟也就順手直接下架了，畢竟人都招齊了，就沒必要再放上去了！
不過想到自己一下子要帶3個助理。
而且新人前三天離職概率還是非常高的，吳舟打算“降低”一下助理的入門難度
所以他又繼續忙碌了起來
轉眼又過去了三天。
吳舟這邊既要忙著帶三個助理，同時，又要整理各種“美妝”類產品的各種資料，還要配合著張曉婉去弄一下那個新公司的事，畢竟他是大股東，得到場！
反正連續三天，吳舟幾乎沒有半刻清閒的時候。
好在三個助理，因為有吳舟專門為他們打印出來的“學習進度表”，上麵有一個“粗淺”的運營知識框架！
框架裡的細節，是各項工作，以及這些工作對於的目的解釋
簡而言之，就是“清清楚楚”地學習知識！
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