劉玉這邊想到的方式很簡單。
自己這邊既然完全想不到吳舟他們家的運營策略。
但這個事又不是說隻能靠自己想。
把會的人挖過來不就行了嘛。
他想到了趙磊磊這個吳舟家的前運營助理，不就是被孫旭青給挖走了。
而孫旭青那邊當時也挖過他，給到的薪資也就是1，還不如他現在呢...
所以，既然孫旭青那邊可以挖走趙磊磊，那他們公司為什麼就不行？
吳舟家的倆個類目運營還有助理都在群裡呢。
隻要是能把這些人挖過來，然後再問問他們，如何做的運營工作？
這樣自己也就可以不用再瞎摸索，而是可以直接跟著好好學習了。
不過挖人這種事兒，劉玉做不了主，還是得老板趙偉明拍板。
所以在想到這個辦法之後，他就急衝衝地衝進了辦公室，將自己的想法直接全都和老板趙偉明說了出來，並且坦誠地表達了自己能力不足。
“雖然我這邊也很努力地在學，在提升，但我這邊的運營能力確實是和吳舟差距很大！”
而劉玉的坦誠，也讓趙偉明稍顯欣慰地點點頭。
“嗯，知道不足才有進步的空間！都是一個腦袋扛肩上，大家的智商差距沒那麼大。隻要你肯學，肯定也是可以的！挖人這個想法不錯，你先試試吧，另外，這次雙十二的活動計劃還是要抓緊做一個，那些品牌的銷售還得再往上拉一拉！”趙偉明這次在說到銷售的時候，語氣也明顯的柔和了很多！
“好的，趙總，計劃我中午吃完飯的時候就做一下！我先和那邊聯係聯係，今天他們家被小二在群裡公開表揚，聯係他們家的人應該很多。”劉玉卻是解釋道，這個他也有經驗，之前公司這邊業績好被小二表揚的時候，也是有很多的商家主動過來攀談，甚至挖他...隻不過大多都是中小公司，薪資給不了太高，又或者薪資就差不多的樣子，他也沒有跳槽的必要。
所以劉玉其實是有一些急迫感的，怕聊晚了，劉雪，一不小心被人挖走了就不好了。
趙偉明可不知道這些，看到劉玉將工作排在後，挖人排在前，微微蹙眉，但既然劉玉都說了，中午加班弄，那也沒必要再苛刻要求..
“嗯，行！”趙偉明輕輕點頭。
劉玉這邊卻是沒走，繼續追問！
“咱們公司這邊最多能給到大概什麼樣的薪資？”挖人的話，總得說一下薪資待遇方麵。
趙偉明看了一眼劉玉，但也沒說具體的，“咱們公司運營的工資，你自己清楚，就按照你現在的薪資水平去挖就行！不過不要一下子把底牌亮出來，先打聽打聽那邊薪資大概多少...”
劉玉點點頭，心裡有數了。
“那行，趙總，那我先忙去了！”沒在辦公室多待，劉玉快步出門...
劉玉這邊回到自己的座位，就馬上地打開了千牛賬戶，然後在供應鏈群裡一個個地去找吳舟家的那些運營還有助理。
平時比較熟悉的就是劉雪了，前段時間他還被劉雪質問過，所以他不想挖劉雪，真挖過來了也難看！
然後他又看到了那兩個剛入職的小助理，才入職可能也才知道平台規則，他想去學，也學不到東西，挖來保不齊還得被老板懟。