簡而言之就是好高騖遠，眼高手低，新媒體行業，讓年輕人看到真實的一麵，也讓年輕人看到了巨大的貧富差距。
從而讓原本一部分的年輕人心理，發生了扭曲。
積極向上，努力奮鬥，都被他們拋之腦後。
新媒體的出現，讓他們看到了極其殘酷的現實。
他們辛辛苦苦工作一個月，一年，甚至不夠有錢人一頓飯消費。
而新媒體行業的出現，也改變了許多人的生活。
有一部分人，站在這個風口上，改變了自己原本的命運軌跡。
但很快，這個風口就消失了，因為資本入場了。
資本入場之後，後麵進去的人，大多都變成了一顆顆韭菜，被資本所收割。
所以，現在的新媒體行業，雖然有很多人依然前仆後繼的衝進去，但想要打破資本的壟斷，何其艱難。
種種因素之下，導致了現在的年輕人出現了兩極分化。
造成了許多不良社會風氣，現如今，形成了一個可悲的現象。
沒錢的男人，找個老婆都難如登天。
而有錢的男人，他不缺女人。
嫖娼犯法，可是包養不犯法啊，前者可以用法律審判他，後者隻能用道德去譴責他。
所以，現如今，不是大家不想去結婚，不想去孕育後代，而是結不起，生不起，養不起！
歸根結底，還是因為一個字，錢！
如果，郭純這個提議被落實，可以有效的緩解這一現象，提供大量的就業崗位，就可以讓很多人，重拾希望。
其實，龍衡以前，也想過，像盛唐集團一樣，去學習他們內部的管理體係。
改良之後，放在自己的企業之中，多給年輕人一些機會。
不需要去論資排輩，能者上，庸者下，這樣，能夠極大的激勵年輕人積極為了事業而拚搏。
畫大餅，遠沒有升級加薪，來的有效。
現在的年輕人，不是太懶，也不是擺爛，而是一眼望到頭的工作，和沒有豬肉漲幅頻率高的工資。
年輕人並不是不努力，他們欠缺的也不是一碗又一碗的雞湯，而是機會，而是能夠展現自己能力的平台。
當然，龍衡這個想法，的確是非常好的。
但是，真正實行起來，卻是千難萬難，因為，你讓原本就是一個論資排輩，講究人情社會的集團，去拋去那些規矩，任用有能力的年輕人，比登天還難。
因為這麼多年，人和人之間，已經形成了一個固有思維。
那便是，嘴上沒毛，辦事不牢。
有些上了年紀的客戶，看你是一個年輕人，第一印象，就是對你輕視幾分，你或許還沒來得及展現你的能力，就被pass了，所以，最終，龍衡還是放棄了這個想法。
效仿盛唐集團的管理體係，對他來說，吃力不討好，還會影響到切身利益，所以，他又不是救世主，無需在意這些東西！
但是現在，郭純的提議，讓龍衡再一次看到了貫徹能者上，庸者下的曙光。
一個新成立的集團公司，就代表著可以製定一個新的管理體係。
沒必要像往常一般，按部就班的去沿用老一套。
也不用費心費力的去進行所謂的集團改革，如此，何樂而不為？
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