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“你可以說，企業家，有些人沒有良心，但，你不能說，普通人，沒有良心。”
“甚至於，普通人要比企業家，更有良心。”
“不然，之前的一個眾籌大家捐款的平台，也不會被普通人你十塊，我二十的推上市。”
“所以，盛唐集團做慈善，不為名，隻做實事。”
“盛唐集團捐的錢，每一分，每一毫，都要落在實處！”
“我們不需要去監督彆人，我們隻需要監督自己。”
“盛唐集團的捐款，自己捐，自己負責，自己去落實。”
“以前，我就說過，要錢，我給你們，但，我捐款的錢，一分都不能動！”
“當然了，我們盛唐集團自己做，我們也不會要求彆人，每個人，選擇不一樣，對於做慈善的定義，也不一樣。”
郭純深以為然的點了點頭。
“林總之心胸，簡直是我們這些企業家的楷模啊，慚愧，慚愧啊。”
“之前，我們也做過一番調查，這不調查不知道，一調查嚇一跳。”
“符合條件，需要幫助的群體之中，一萬個人裡麵，可能有十個人，受到了真正的幫助。”
“而另外的九萬九千九百九十人，都沒有受到這些幫助。”
“所以，自那以後，我才發現，原來我的初衷是好的，但是卻無法去落實。”
“所以，我也打算，以長河資本的名義，建立一個慈善基金，將募捐的善款，全部捐出去。”
“並且，現在的互聯網新媒體如此的便捷，我們打算，建立一個賬號，公開公正的，搜集，需要幫助，符合條件的網友，線上線下，雙管齊下，隻要核實無誤，那我們就會給予幫助。”
“多少不敢說，但我保證，絕對能夠給予需要幫助的人，一份力所能及的幫助。”
林牧拍了拍手。
“好，郭總的想法，我個人非常支持！”
“這種精神，是需要傳遞的，我相信，郭總一定能夠將慈善落到實處！”
郭純點了點頭。
“就像林總方才說的那樣，三人行，必有我師焉。”
“在長河資本建立之初，我和龍總，沈總三人進行了磋商。”
“經過調研，也發現了，目前企業的管理體係以及各方麵的福利待遇，都要比外企，和外資，有很大的差彆。”
“一開始，我們還以為，是因為我們本土企業，賺的，沒有外企多，但是，經過調查，在同一個市場之中，我們企業的老板，甚至在某些方麵，賺的，要比外企還多。”
“但是員工福利這些，卻沒有達到外企的標準，當然，每一個企業，都有自己的管理體係，這個是他們的自由。”
“長河資本成立之初，我們就曾研究過盛唐集團的管理體係。”
“這一研究，我們才發現，盛唐集團的管理體係，已經超越了同時代的管理體係。”
“把企業和員工的雇傭關係，轉化為合作關係。”
“這個方法為輔，能者上，庸者下，這個辦法為主。”
“這樣一來，雙管齊下，不僅極大的調動了員工工作的積極性，還讓員工對集團有了歸屬感。”
“這要比那些畫大餅，懲罰製度來的有效的多。”
“所以，我們長河資本的管理體係，就是借鑒了盛唐集團的管理體係。”
“從長河資本建立以來，我們還采用新型的管理辦法，和傳統的管理辦法，拿兩種辦法，來進行過短期的對比。”