第六十三章：人格魅力
與雷亞國際超市公司合作半年後，“冀
望”品牌，又創造了一個嶄新的天地。
員工培訓教育，對於企業發展的重要性是不言而喻。
在當今快速變化的市場環境中，企業要想保持競爭力，就必須不斷提升員工的技能和素質。
通過培訓，員工可以掌握最新的行業知識和技術，提高工作效率，減少錯誤和浪費，從而為企業創造更大的價值。
同時，員工培訓教育也是企業文化建設的重要組成部分。
通過培訓，員工可以更好地理解企業的價值觀和目標，增強歸屬感和忠誠度，形成積極向上的工作氛圍。努力爭做合格的“希望”人。
這種氛圍不僅能夠吸引和留住優秀人才，還能夠激發員工的創新精神和創造力，為企業的持續發展提供源源不斷的動力。
董事長和總經理非常重視員工培訓教育，將其視為一項長期而係統的工程。
通過製定科學的培訓計劃和評估機製，確保培訓效果的最大化，讓員工和企業共同成長，實現雙贏。
因為城光冀望公司一年多來，堅持了以員工培訓為先導的方針，企業才在激烈的市場競爭中取得了可喜可賀的結果，實現了可持續發展。
董事長土堆和總經理譚德強二位領頭人，靈感相通。
公司在剛剛起步的時候，就成立了以譚總為主任，薛誌強為副主任的培訓機構。
並聘請了家政協會的副會長和家政行業的專家為客座教授。
定期，定崗，定人，定時的有計劃舉行專業的培訓。
做一個合格的“冀望”人，就是城光冀望家政服務有限公司全體員工的初心。
並將這個初心，體現在日常工作和生活的細小環節當中。
城光希望公司，在科學性的快速發展中。
市場資源部，在經理揣菡菡的帶領下，在努力進行著家政市場的前期開發工作。
揣菡菡，邢麗娟大姐的獨女。
現年三十二歲。畢業於防城市大學播音與主持專業。丈夫在市發改委上班，主任科員。
揣菡菡，一位才貌雙全的佳人。她畢業於大學播音與主持專業，憑借著超群的能力在人群中熠熠生輝。
她的頭腦靈活，反應敏捷，在麵對各種突發情況時總能迅速做出恰當的反應，應變能力強，更是她聰慧頭腦和豐富經驗的體現。
揣菡菡的外貌也十分引人注目。她長相漂亮，精致的五官如同雕刻般完美，一雙明亮的眼睛仿佛藏著星辰大海，閃爍著智慧的光芒。
她身材苗條，一米六五的個子恰到好處，無論穿什麼衣服都能展現出獨特的氣質。
她的美麗不僅僅在於外表，更在於她由內而外散發的自信和魅力。
在生活中，揣菡菡也是一個充滿活力和熱情的人。