第一百零五章：走出國門
董事長土堆將家政行業市場又盯向了國際。
土堆，立誌在保證國內市場穩定發展的狀態下，要將城光冀望家政服務股份有限公司的未來發展，拓展到國際。
在公司的董事會上，董事長與譚德強總經理和其他十幾位高管，共同分析研究了這個大動作、大手筆的可行性。
禾港國際家政聯合商會一行十二人，來到了城光冀望家政服務股份有限公司。
現場考察城光冀望家政服務公司的業務開展情況。
通過近二十天的考察，他們到了所有與冀望家政服務公司合作的醫院、商廈、寫字樓、超市、車站、碼頭和城光冀望家政商學院等單位。
他們下榻在了“可汗大廈”的五星級酒店，對酒店的軟件設計管理，和硬件的設施配置給與極高的評價。
此前，土堆董事長攜公司財務部高穎經理，公司法務部經理，律師錢正忠等一行人，到禾港和日本，韓國及歐洲進行了家政服務行業的實體考察。
掌握了大量的一手材料。結合禾港國際家政聯合商會來公司考察，土堆向公司董事會詳細彙報了他們這次出國考察的情況。
董事長土堆講：
“禾港作為國際化大都市，家政服務市場呈現出獨特的發展態勢。
通過考察，西方國家的家政需求，與禾港有很多相似點。
第一在需求方麵：
1高需求群體廣泛
雙職工家庭：禾港生活節奏快，工作壓力大，許多夫妻雙方都在職場打拚，無暇顧及家務，對家政服務的需求強烈。
他們需要家政人員幫忙打掃衛生、做飯、照顧孩子和老人等。
老年人群體：禾港老齡化問題較為突出，不少老年人需要家政服務人員提供日常照料、陪伴等服務，以提高生活質量。
富裕家庭：一些高收入家庭對家政服務的要求更高，不僅需要完成基本的家務勞動，還期望家政人員具備專業技能，如烹飪高級料理、管理家庭財務等。
2特定需求增長
外籍家庭需求：禾港有大量外籍人士居住，他們對家政服務的需求也不容小覷。
由於文化背景和生活習慣的差異，對外籍家庭服務的家政人員往往需要具備一定的外語能力和跨文化溝通技巧。
母嬰護理需求：隨著人們對母嬰健康的重視，專業的母嬰護理師在禾港市場越來越受歡迎。
包括產後護理、新生兒照顧等服務需求不斷增長。
第二在供給方麵
1人員來源多樣化
本地勞動力：部分禾港本地人從事家政服務工作，他們熟悉本地文化和生活習慣，在溝通和服務上有一定的優勢。
外籍勞工：禾港允許引進外籍家庭傭工，主要來自菲律賓、印尼等國家。