李非開出的條件這麼好，孫秀麗自然毫不猶豫的答應了下來。
免費分配一輛百萬級豪車，這麼豪氣衝天的公司，她隻在小說或者電視劇裡見過。
李非見孫秀麗答應，也是很開心。“孫總經理，你的第一個任務就是狠狠的給我招聘員工。”
“老板，我也想招聘員工。隻是，如今家政服務行業競爭非常激烈。
您不知道，培養一個優秀的家政服務員工非常不容易。
尤其是育兒早教、母嬰護理這方麵，都需要非常豐富的工作經驗。
那些好員工全被其他有實力的家政公司給招走了。”孫秀麗長長歎了口氣。
安心家政公司被李非收購之前，就是這樣被拖垮的。
之前她們公司的訂單還是有一些的。
隻是，她們公司的優秀員工被對麵挖走之後，新招聘的員工根本不足以勝任工作。
這才導致她們公司的口碑越來越差，老客戶不斷流失，最終隻能無奈倒閉。
聽到孫秀麗的話以後，李非微微沉思了起來。
以華夏集團的實力，想要去其他家政服務公司挖人可太容易了。
隻要把工資福利和待遇一講，那些優秀的家政服務員工還不樂嗬嗬的跑來應聘啊。
不過他不打算這麼做。
如果到時候安心家政公司的員工太優秀，他還怎麼虧錢？
這不是背離自己的初衷了嘛。
可是不挖人，怎麼能多招員工呢？
李非開始思索了起來。
有了，華夏集團擁有員工十幾萬人，這些員工的家屬不就是現成的‘備用’人選嗎？
這些員工家屬必然沒有經過家政服務方麵的培訓，幾乎都是新手。
讓這樣的新手去乾家政服務，安心家政公司的口碑必會二次崩塌。
而且聽說華夏集團的員工非常希望自己家人也能加入華夏集團。
這簡直是雙贏！
想到這些，李非頓時激動的說道:“員工招聘的事情我去辦，孫總經理你就負責開分店的事情吧。”
“開分店？”孫秀麗有些懵逼。
光是這一家店你還沒弄明白呢，你就想著要開分店？
這心得多大啊！
“對，就先在濱江市開10家分店吧，後期在慢慢擴張。
分店的位置必須選在繁華地段，門麵一定要大，裝修也要豪華。需要多少預算，你直接發給我。
對了，還有車的事情。這是汽貿店老板的電話，等下你打他的電話，讓他把車直接送過來。”李非說道。