“七成。”
“……四成？”
“六成。”
“五成，不能再提了。”
“好的，五成。”
“……成交。”
主打親情的地方，尤其是這種小型的新興組織，一旦打出了親情牌，往往說明他們除了親情之外什麼都沒有，畢竟剛起步，困難很多，一不小心就會從這世界上徹底消失。
這些蘇冉都能理解，所以在報酬這個問題上她隻追求一個均衡，隻要親情這優點一直在，就沒有必要打破這個平衡。
“還有。”
“請說。”尤詭抻出來一條帕子擦了擦額頭上的汗。
“如果委托難度過高，我希望個人報酬也可以加入靈活的彈性機製。”
“……這現在不行，我會考慮的。不過難度越高也就意味著委托地點周圍有更多稀有資源。我可以保證，委托中獲得的任何資源都可以歸個人所有。”
“可以，最後一個問題。”
蘇冉本不想就此結束，奈何法典用時方恨少，要是能帶著勞動法一起穿過來，她還可以對照著補充個三天三夜。
畢竟合同這種事情，中途毀約還要走流程，不如一開始就堵住所有的漏洞。
“……”
“如果沒有考核的話，評級怎麼提升呢？”
“你知道眾神消失後這世界的靈氣也開始衰竭了吧。”
“知道一些。”
“如今天地間運行的靈氣已經稀薄到不足以支撐過去的修煉方式，所以修煉者們研究出了一種從天然資源中提取靈氣轉化成靈力，再將這些靈力人工輸入到修煉者體內的方式，也就是現在的評級機製。
所謂的考核隻是多了一個資源再分配的步驟，沒有考核就全靠自覺了。”
“也就是說，隻要我收集到足夠的靈氣就可以申請升級？”
“是的，具體需要多少就要看個人資質了，資質越好對靈力的吸收力越高，需要的資源也就越少。”
“知道了，我沒有問題了，尤老板還有什麼要講的嗎？”
“沒有，你把我想說的都問完了。”
“那現在我需要做什麼。”
尤詭拍拍桌上那隻企鵝法器，“把手放在上麵就好了。”
蘇冉把手搭在了企鵝上，這次很安靜，這個法器和外麵那些似乎有些不同，沒有發出異常的警示音。
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