張元慶笑得眾人一頭霧水，林峰雲看著他沒有說話。
“林省長，您這是給我挖坑呢。除了招攬人才和搞好服務這一點，我還能紙上談兵之外，其他問題不是我這個層次應該回答的。”
張元慶可不想太過冒進，給人顯得喜歡出風頭。
林峰雲卻搖了搖頭：“我可不是給你挖坑，而是真的想要看看你的想法，大家可以做個探討。我最討厭搞因言獲罪那一套，不利於溝通交流。今天就當是麵對麵座談，暢所欲言。”
林峰雲說著，又看向侯泉年和彭泰來：“這一點，侯市長、彭書記讚成吧。”
侯泉年嗬嗬一笑，溫和地看著張元慶：“元慶是咱們江北市政府出去的大才子，至今市裡麵很多領導，都對元慶讚不絕口。現在又經過了基層的曆練，肯定又有進步。我也真的很想聽聽元慶的高見，說得好我們喝一個，說的不好咱們一笑了之。”
彭泰來跟著後麵也寬慰了兩句，他們被架在這裡，自然不能讓張元慶閉嘴。
得到了各個領導的認可，張元慶針對四個問題，提出了四點：“我的想法是人才隊伍要做到引進和培養並舉，招商競爭工作要招引外地企業與培養本地企業並行，地區產業要做到鏈式發展，服務能力要強化考核……”
張元慶先是總論，然後是逐一敘述。人才培養比較好理解，他是充分考慮到常溪縣這樣的縣域，沒有辦法引進大量人才。更何況，體製內也不可能有那麼多編製給招商局這邊。
那麼就適度引進一些頂尖人才，同時加強培養本身具有的人才，這樣才能迅速壯大人才隊伍。更何況，本地人才忠誠度更高，對於本地更加有感情。
關於第二個問題，招商的惡性競爭中，張元慶的看法就是在引進外來企業的同時，要培養好自身的企業。甚至在他的想法中，培養本地企業應該高於引進外地企業。
如今招商引資白熱化競爭中，靠不斷增加福利，甚至低價賣地這種事，隻會最後損傷自身經濟發展。甚至你給外來企業太多，一碗水就端不平了，本地企業說不定也會離開到其他地方變成外地企業。
張元慶覺得要給本地企業和外來企業同等待遇，做到招的進來，留的下來，發展的起來。
這一問題還可以與第三個問題一起思考，張元慶所說的第三點就是鏈式發展，將本地產業鏈做起來，這樣才有可能對相關產業形成強烈吸引。
不僅能夠留得住本地企業，也能夠對外地企業形成吸引力。
就拿最不起眼的婚紗禮服來說，很多人認為這是一個小眾的產業。不過已經有地方將自身打造成婚紗禮服名城，還有一些鄉鎮打造了婚紗小鎮。就圍繞這一產業深挖，本地產業蓬勃發展，相關產業紛紛落戶，規模達到了驚人的程度。
還有棺材之鄉，這還是張元慶在殯儀館的時候了解到的，真有這個產業集群，產品還遠銷島國，賺到的都是外彙。
張元慶的設想，就是常溪縣要發展自己綠色生態產業，將鄉村振興的茶水果旅養五條產業發展起來，形成具有特色的產業集群。
至於最後一個嫌貧愛富的服務態度，大家都是體製內的，明白這其中原因是什麼。且不說裡麵的灰色地帶，但是在與政府打交道中，大企業還是有相當優勢的。
對此隻有強化管理，張元慶想到的是修改完善考核辦法，充分發揮考核指揮棒作用。這一點，張元慶已經在做了，招商局的管理規定也做了調整，目前運行效果還未得知，預期不會太差。
張元慶說到自己這些想法，都謙虛的說是紙上談兵。可是明眼人都能夠看出來，他結合常溪縣的實際進行過深入思考。
等到張元慶說完之後，全桌人大多數都露出了深思的神情。就連林峰雲也是有一些思考，隨後鄭重看向張元慶：“考慮的有深度，視野也很全麵，這麼年輕就能達到這個深度，你的老師是誰？”