上班？上個屁！！！
不少公司因為員工的情緒原因，在這一天趕緊停止了業務，把老板嚇得求爺爺告奶奶，求著員工回去休息休息，好好的調整調整心情。
生怕員工一個不理智，給他放行李箱，扔河裡去漂流。
魏驊怎麼也沒想到，事情的走向會這麼偏。
不對啊？現在的網友都不喜歡陰謀論了嗎？
難道自己花錢塞人進去不是什麼大事嗎？？？
還有，這群老板究竟對自己的員工多麼不好？
情緒這麼大？？？
來不及為打工人的悲傷而悼念，接下來登場的是已經進入h公司主管新品牌的三人組發來的消息!
為了第一時間得到來自三人組的好消息，自己也可以出出餿主意
魏驊在三人離開的時候，就加上了他們三人的綠泡泡。
老妹十分給力，上來直接給安排了品牌經理，產品經理和公關經理三個大位置！
品牌的名字叫做星曜，屬於獨立出來的一個小公司，所以很多部門都是自己獨立的，而不是和總部用一個。
看到消息的魏驊嘴角上揚，該來的總是來了。
正所謂無心插柳柳成蔭，雖然自己的自汙計劃暫時沒有成功。
但官號發的消息還是影響到了他們三個。
【校長，我們資曆淺，現在很多人都不理我們怎麼辦？】
【再加上校長你發的圍脖，現在很多員工都沒有什麼力氣乾活了。】品牌經理趙騰發來消息。
這種情況下，魏驊自然是要出餿主意。
根據他這麼多年當老板的經驗，魏驊十分自信的說道：“告訴他們，如果不願意乾的趕緊滾，彆留在這裡占著茅坑不拉屎。
不願意乾活的今天工資減半！狀態還是調整不好的，趕緊滾蛋，彆留在這裡混吃等死！”
【好的校長，我這就去這麼說！】
“這是唯一一次嗷，以後遇到這種情況需要你自己來處理。
最後我再給你說一點管理公司的技巧。
那就是給員工很多很多福利，很多很多工資，這樣才能讓員工全身心進入工作狀態，讓公司發展。
招人的時候，一定要看他們的簡曆，優秀的不要給太高的工資，太高的工資會讓他們沒有進步的動力。
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