陳騰這邊帶著家裡人來到雲隱海灣度假酒店，外界卻已經因為騰達公司的年會熱鬨了起來。
從十二月底開始，各大公司的年會就漸漸地開始。
有的在十二月底開年會，有的在元旦期間開年會。
有的則是像陳騰一樣，選擇在春節前夕開始。
各大公司年會的規模如何，很容易受到外界的關注。
騰達的規模雖然比不上那些大公司。
但是因為【吃了嗎】、【騰達遊戲】和陳騰本人最近的爆火，騰達公司在網絡上的熱度並不低。
甚至可以說是很高。
騰達公司的年會，自然也引來了許多人的關注。
在一番挖掘過後，騰達公司年會的內容被旁敲側擊的打聽了出來。
“規模巨大！！！超過三千人參加的超大型年會！”
“陳騰包下了啟明市最大的度假酒店！”
“員工家人都可以享受免費的度假待遇！”
“年終獎最低半年工資！”
“兩位數的明星會在騰達的年會上表演節目！”
一條條消息出現，瞬間讓騰達成為了互聯網上最火的一家公司。
其他互聯網公司的員工們看到這些消息，一個個都有些破防。
“人麻了，陳騰也太大方了吧？”
“我們公司的年會還要我們自己上去表演節目，他媽的不表演就是消極怠工。”
“騰達員工的薪資待遇也在同行的20以上，現在年會又這麼搞，現金流真的沒問題嗎？”
“我前同事，去年年底進了騰達，他和我說騰達的現金流非常健康，健康到就算是所有成本翻一倍，都還能賺錢。”
“對，我也聽說了。騰達新成立的騰達投資現在一大筆錢不知道該怎麼用呢！”
“吐了，要不是有競業協議，我真的想立刻跳槽到騰達。”
“醒醒，騰達現在收人的門檻也越來越高了，你想進還不一定能進去呢！”
“聽說今年火起來的小天後也被請過去了。”
“唉！當初要是知道騰達在招人，我肯定屁顛屁顛就過去了。”
年會其實是很能反映公司待遇的。
從目前流傳出來的一些信息來看，騰達的福利待遇無疑是最頂尖的一批。
準確點來說，是最頂尖的那一個。
國內的公司，沒有任何一家公司在年會上可以和陳騰的大手筆相比。
一時間，騰達公司成為了打工人最想去的公司。
陳騰則是安置好了父母和陳莉莉，自己來到了年會現場。
這個度假酒店在設計之初，並沒有考慮過三千多人聚在一起的情況。
所以年會現場不在度假酒店這邊，而是在距離度假酒店最近的一家中型體育館。
度假酒店這邊幫忙租了大巴車負責接送。
3000多人對於一個中型體育館來說並不算多，甚至於還顯得有些空曠。
陳騰到的時候，舞台已經搭建得差不多了。
“老板。”
“準備得怎麼樣？”
“已經差不多了，今天彩排了一遍，流程上基本沒問題了。”
“辛苦你了。”
林雅搖搖頭：“相對於實現自身價值而言，這點辛苦根本算不上辛苦。”
陳騰咋舌。
這是真的適合管理公司。
不喊苦不喊累，主動喝咖啡加班。
“你今年的年薪，自己看著要吧。”
“現在這點錢夠用了。”
“這才多少啊……堂堂騰達遊戲的總經理，沒個年薪百萬實在是太說不過去了。”
“謝謝老板。”