這就常容易被上層當做典型來推廣。
而一旦得到上層的推廣，騰達公司的產品就有一種天然的優勢了。
這都是讓小馬哥非常頭疼的問題。
“怎麼樣，你們有想到騰達會用這一招嗎？”
小馬哥看向會議室。
會議室坐著的，不僅僅是之前威信的負責人和手機kk的負責人。
還有這兩個部門的中高層，以及其他部門的一些中高層。
隻是如今坐在小馬哥麵前，他們都隻能搖搖頭。
誰能想到騰達會用出這一招啊？
要在全國各地都形成這樣的規模，首先就需要大量的人。
可光人多還不夠。
還得有耐心，還得注意說話的態度、語氣、方式。
這些東西，都不是一天兩天能培養出來。
隻能說當時在發展地推團隊的時候，陳騰就十分在意這些人的素質。
“那現在，有人可以給出一個解決的方案嗎？”
小馬哥的臉上沒有什麼表情。
他不想發火，因為他知道發火對於解決問題沒有幫助。
但是他也實在沒有多餘的力氣來進行表情管理了。
他隻想知道，自己公司的這幫人，到底有沒有人能想出一個解決辦法來。
總不能就讓騰達就這樣在線下一直發展用戶吧？
可小馬哥說完之後，會議室還是十分安靜。
每個人都下意識地屏住呼吸，不讓自己發出太大聲音來。
突然，“嘟嘟”的手機提示音響起。
整個會議室所有人都將目光聚向聲音的源頭。
那人連忙拿出手機，看了一眼手機的消息之後對著小馬哥哭喪著一張臉。
小馬哥心裡“咯噔”一聲。
“發生什麼事情了？”
“微聊又出了一支宣傳片。”
“什麼？”
小馬哥也顧不上太多，直接拿出手機登陸圍脖，找到自己關注的微聊官方賬號。
其餘人也連忙拿出自己的手機，開始翻找微聊的宣傳片。
很快，所有人都看到了這支宣傳片。
這支宣傳片的內容並不複雜，甚至可以說與上次微聊推出視頻通話時候的宣傳片沒什麼大的區彆。
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