這都是大單帶給他的外場機遇。
而且銷售員看本事，你在這家公司很有本事，獵頭挖你到彆家公司的時候，也會肯出大價錢的。
可以說，在韓小川製定的五星銷售員製度下，誰要是能成為五星銷售員，職場上的進步不是一星半點，而是質的飛躍。
但凡有點腦子的人，怎麼可能不趁著這個時候，儘早地和五星銷售員處好關係呢！
而感受到大家對自己的不同之後，這些人對韓小川的感激也會發自內心。
說通俗一點，他們看似沒有升職，但卻在公司裡擁有了升職加薪的實際待遇。
韓小川作為銷售經理，是沒法給他們升職加薪的，也就隻好通過這個方式來辦了。這樣既沒有亂搞，也真正讓手下的人受益。
而當韓小川離開公司之後，因為這項製度不是公司的意思，完全出自他個人的操作，那麼製度很可能會被立即取消。
既得利者，和即將得利的人會準韓小川離職嗎？
顯然是不會答應的！
到時候他們就會成為韓小川在公司站穩腳跟的基石。
當這個事情傳開之後，林山海的臉色就變了，因為他看出來韓小川這麼做，背後的深意是什麼了。
難不成是因為那天他趁著葉雨柔不在公司，威脅他導致的反擊？
“不行，這件事情必須儘快遏製，不然等底下的人嘗到了甜味了，再出手遏製的話，麻煩就更大了。”林山海當即就寫了一封匿名信，投訴到總公司那邊。
得知韓小川那個五星製度之後，葉雨柔好看的眉頭微微一皺，立即給韓小川打了個電話：“你來我辦公室一趟。”
“想我了？”韓小川笑著問道。
葉雨柔瞪了一眼，“彆沒正經！找你有正事。你趕緊過來，不然麻煩大了。”
“什麼是這麼誇張？”韓小川有些奇怪，但還是快步朝她辦公室走去。反正他也要找葉雨柔，談一談對一組成員的額外獎勵。
看見他走進來，葉雨柔說道：“把門關好。”
“什麼事情，讓你這麼嚴肅？”韓小川狐疑道，一邊走到辦公桌前坐了下來。
葉雨柔很嚴肅的說道：“你剛和大家說了個五星製度？”
“對，有什麼問題嗎？”韓小川問道。
“一般情況下沒問題，但要是有人舉報到總公司那邊，說你擅自弄權的話，問題就可以很大。”
葉雨柔看著他說道：“你知不知道，公司製度是鐵規，就算是分公司的我，或者是林山海，都無權進行這樣的變動。”
“尤其是你誰的，公開百萬級大單，萬一有人泄露了，你怎麼承擔這個責任？你這是把自己往火坑裡推你知道嗎？”
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