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見古振還在窗邊，跟隋薔在那裡搖手，康禦也是無語了。
這在家裡膩歪了兩天，這還沒有膩歪夠？跑彆人麵前來撒狗糧了？
雖然他是已婚男士，但不知道為什麼，見到這種秀恩愛的行為，也是感覺膩得慌。
“這飛機都要起飛了，還在那秀恩愛？你還是想想說，下午我們要談的事吧！”康禦提醒說。
看著電腦裡，李琛發來的兩份方案，康禦就覺得，有些頭疼了。
頭疼的原因無他，他正在看的方案，是下午董事會上，要決定的重組方案，直接關係到飛航，幾千名員工的未來。
方案有兩個，一個是全麵重組，飛航從上到下，所有部門全部重組，從上到下全部理一遍，該留的留該開的開，該送進去的送進去。
至於說另一個，則是局部重組，大部分部門不動，隻針對高管和中層，和查出有問題的部門。
兩個方案各有千秋，第一個方案，能徹底解決問題，但飛航重新運營的時間，就沒人說得準了。至於第二個方案，能讓飛航儘快，重新運營起來，但可能會留下隱患。
每次並購後，麵對這種裁員的事，康禦都是很頭疼的。
“老姚老孟老藍，我們先開個會吧，談一下重組的事。”康禦招呼說。
下午就要開董事會，他們這幾個，最好先統一一下意見，省得開會時有什麼分歧。
看過兩份方案後，孟傑沉默了片刻後說：“我寧願先虧點錢進去，也不願意留下隱患。”
此言一出誰都知道，孟傑的意思了。
寧可推遲運營，也要確保問題解決。
“我也是這個想法。”藍海附和說。
“可問題是如果，全麵重組的話，要裁的人可不會少到哪去，那造成人才的缺口，短時間內如何去填補？”何軍說出了，自己的顧慮。
“據我所知在飛航破產之前，人才就已經流失了不少，很多經驗豐富的機長空姐，都跳槽到彆的公司去了，就算我們采用第二個方案，也是需要時間，才能重新恢複運營。飛航本來就是破產重組，那不如一次重組到位，也省的以後，又有什麼問題了。”周睿說。
“再說了，隻要工資待遇到位，怕沒有地方去招人嗎？據我所知現在，有不少人已經在打聽，重組後飛航的待遇，也有很多獵頭公司，想和我們合作。我們完全不用去擔心，裁員可能造成的人員缺口。”張凱直言說。
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現在外麵對，他們接手後的飛航，不是一般的看好。雖然飛航還沒有盈利，但利好的消息，已經讓股價開始反彈了，他們在股市裡，就已經先賺到一些了。
“阿禦阿振你們的想法呢？”姚龍詢問說。
他個人意見，是傾向於全麵重組，但這件事不是，他一個人的意見，就可以決定了，主要還是得要看，康禦古振他們，那幾位大股東的意見。
“調查報告我看過了，飛航為什麼破產，不單單隻是因為，中層出了問題，高層醜聞不斷，決策失誤了，還因為人員冗雜部門臃腫，工作效率底下，資源嚴重浪費。”古振敘說道。
古振翻看了一下統計數據，繼續說道：“根據財務核算，單單去年一年，飛航虧損在人事和資源浪費上，就有五億了。要是這些問題隱患，現在不解決掉，我們就算投進再多的錢，也不夠虧的，全麵重組勢在必行。”
用數據說話，確實比說什麼，都要有用的得多。
單單隻看數據，就能看得出來，飛航的問題，確實是挺嚴重的，單單隻是局部重組，最多也隻能保證一時，解決不了根本問題。
比起一時的虧損，他們在意的是，長久收益的保障。沒人想讓重組後飛航，再步之前的後塵。也沒有人願意，拿自己的錢去白虧。
“我也是服了夏顯德了，把公司管理成那樣，不破產才怪。”孟傑評價說。