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等康禦抱著睡醒的寶寶，拿著寶寶要玩的化妝遊戲的那一小箱子的配套再下樓時，就已經換上了親子裝，哪可能再給人留來拍自己剛穿的那身的機會。
不過現在比較讓康禦來關注的，還是璽彙的董事會開出的結果。
雖然那結果已經注定了，可誰知道人還有沒有什麼後手，他想要的是對璽彙的股價、生產、運營影響不大這結果，但也是得要來防著關鍵時候節外生枝這可能。
想到這康禦打開了筆記本電腦，就見相關的公告郵件已經發來了，點開了一看，就見罷免項正宏這位現任董事長的提案，以一票反對八票讚同通過了。
接下來的議題就是推選汪淑玲接任董事長這提案，隻是讓誰都沒想到的是項正宏竟然也投了讚同票，讓提案以九票全部讚同而通過。
這結果連康禦都有點意外了，奇怪的說道：“難道他就一點兒都沒有想來補救？”
“那不是在憋著大招，就是在哪挖了個坑在等著了，不然就是在以退為進，等璽彙度過了這關再發難。”王弘分析說。
康禦聞言點了點頭，最後這一點無疑是最有可能的，在現在這種關頭，汪淑玲接任董事長後擺在了眼前的最重要的兩件事便是調整管理層、穩定股價這兩件事給他一個交代，要沒果斷處理好了這兩件事，那就給人留了時間了，這應該就是人想要的局麵。
想到這康禦問起了一旁的發小說：“換你怎麼來解決？”
“直接就在董事會上把管理層調整這事給解決了，但那要看她有沒有足夠多的合適的人手可以來接替，不然在這關頭貿然換人那就是一場災難，隻會讓股價跌得更慘。”王弘沉吟了片刻說。
這點無疑是最重要的了，康禦聞言沉默著點了點頭，現在就看布了這局的汪淑玲有沒有真來準備充分了，準確來說這也決定了他所選擇的下一步走哪步。
這點汪淑玲這位當事人比誰都要清楚，示意著進入了下一個議題後，掃視了一圈來講說：“諸位，現在集團所麵臨的局麵你們都清楚，比起了股價，我們現在更應該給康總一個結果。”
在場的董事聞言皆不由讚同的點上了頭，原因無他隻因為康禦既可以選擇來投資，同樣也可以選擇趁著這機會來做空，這後果不是現在的璽彙所能來承受的。
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就聽其中一位董事毫不顧忌項正宏人在場，直接就來當場發難說：“我想康總最為重視的應該是管理層的問題，之前管理層的調整調動，造成的影響太過惡劣了，不說康總不放心，我們也一樣在擔心。”
說著就見另外一位董事響應說：“管理層必須來調整，不合格的高管全部都得要換人，這才能給廣大的股民投資者以信心。”
還沒等項正宏的臉完全黑下來，就聽旁邊跟他原本是一條戰線的董事，也來表態說：“我建議由汪董來提議合適的人選，由董事會來通過。”
聽到這項正宏的臉色黑了下來，如果人說選擇支持前妻是礙於康禦那邊給的壓力能理解，那人現在這提議直接就來打亂了他計劃，無異於等於是直接來背叛了，強行讓自己來冷靜的抓著椅把，保持著最後的風度。
汪淑玲淡淡看了前夫一眼說：“感謝大家的信任，我不會讓大家失望了。”