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火柴人大闖關這個小遊戲很快就以潤物細無聲的方式進入了所有圍信用戶的小程序遊戲首選,在絲毫沒有什麼自來水的情況下，侵占了每一個圍信用戶“最近使用小程序”的第一個位置。
沒彆的原因，就是因為遊戲本身好玩、容易上手，而且可以利用打工人的碎片化時間。
正常來講一局遊戲從開場到結束用不了五分鐘,每天最多裡麵一個小遊戲也就五關,而且遊戲界麵本身很乾淨,不用擔心隨便點點就點到了廣告被跳轉，除了一個不知道充值能有什麼用的充值按鈕之外，整個遊戲都深得打工人的心
“我就喜歡這種過關了就可以把前公司一腳踢開跳槽的遊戲勞資不耐煩自己現在這家傻逼公司和傻逼領導很久了終有一天等勞資實力上來了就把老板炒魷魚”
“摸魚通過前三關的玩家打卡，又一次被卡在了第四關，但沒事,我覺得打工人保持在第三關就夠了,大廠工作太難，都是要996活著007才能做完的，小公司工作雖然簡單五分鐘就完工了,但工資又太低，中等公司最好，性價比最高。”
“我特麼要不是在火柴人大闖關的遊戲論壇裡看到樓上這位的發言，我還以為自己逛的是什麼求職論壇呢”
“哦,這裡原來不是求職論壇嘛我是發小給的鏈接,他說這裡有一些性價比很高的工作招聘讓我進來逛逛的”
“”
沒錯，火柴人大闖關有自己的遊戲論壇。
這個原本是沒有的，但後來因為荀董用儘了搜索功能也沒能在各大貼吧和論壇裡找到忍者小遊戲第五關的靠譜通關攻略善用計算器那個不算,在氣得咬牙切齒的情況下，這位一向腦子不太好使的執行董事長突然間靈光一閃
既然我找不到世界上的一滴水，那我乾脆就造一個汪洋大海，讓所有水都聚集在一個地方不就好了
於是就有了火柴人大闖關上線不到一星期就更了新,增加了一個遊戲論壇在界麵上，玩家可以通過點擊論壇按鈕，進入論壇，上傳自己的遊戲攻略
原定計劃確實是這樣的沒錯。
但架不住廣大玩家是不會按照遊戲策劃想要的方向發展的啊
一開始論壇還是很正常的，幾個玩家運氣很好的通過了難度公認很高的第四關和第五關就會截圖發在論壇裡炫耀一下，順便分享一下自己的通關經驗，就和正常的玩家一樣。
但因為火柴人大闖關本身是帶遊戲背景的，這就讓一部分本身就對每個遊戲的故事劇情和遊戲背景比較感興趣的玩家開始鑽研其中的背景，一群人一開始的討論是火柴人是個什麼物種，然後慢慢變成討論為什麼每個行業隻有五家公司，再到後來就變成了五家公司火柴人到底去哪家工作性價比才最高。
再再然後，這個劇情討論因為涉及打工人、老板、公司、性價比、摸魚等關鍵詞，就吸引了無數的工作摸魚黨的加入，他們開始從二次元聊到了三次元，話題就延申到了那現實中這五家公司可能對應每個行業的哪幾家公司。
最後，就變成了一個對各家公司性價比的討論，甚至不少在找工作的玩家就會發帖詢問某第某公司某崗位的工資待遇，問問這個行業值得進入嘛這份工作工資怎麼樣性價比高嗎
並且得到了其他摸魚玩家的熱心回答，並有不少人會給還沒找到工作的玩家活著想跳槽的玩家推薦自己的公司。
而又因為火柴人大闖關作為一個沒有玩家上限和下限的隻要是個人都能玩的遊戲，除了打工人在玩的同時，一些hr啊，公司高管啊和老板啊也都在。
於是，顯然易見的。
原本一個好好的火柴打工人遊戲，就變成了一場真正的boss直聘。
在這個絕對純正的匿名且地位平等的論壇裡，自認為自己對員工非常好的公司底氣十足發帖宣傳自家公司不單純就是招聘，也有宣傳公司產品的一層含義在裡麵，自認為實力還不錯的想跳槽的員工也果斷給自己發帖自薦，希望廣大老板看過來，好貨比三家選新公司。
好端端一個遊戲論壇，硬生生多出來了一群人在那裡搞招聘和應聘
就問你離譜不離譜
反正荀董打開頁麵看到這些的事情覺得很糟心至今為止，雖然通關第五關的攻略已經有不少玩家已經發了，但他用了之後發現還是過不了。
“什麼教你簡便運算方法、怎麼徒手開根、怎麼一眼比出大小這種真的能叫攻略嘛這是公務員考試資料分析題的答題方法吧”
“我特麼要是會做這些題目，我還玩什麼遊戲”
荀董很委屈，荀董很暴躁，就沒有一個簡單的他一眼看得懂學得會的攻略嘛
於是他瘋狂截圖發帖求助，想要尋求一個新的更好用的攻略
然後他的帖子就被那些個找工作的和招聘的帖子給壓下來了。
就問你氣不氣
當然也不是沒有好事情發生，好事情就是
“好事情就是火柴人大闖關這個遊戲成功做到了玩家特彆多但是就是沒有人充值沒有人去商城購物遊戲無法變現”
辦公室裡，趁著李葉助理去幫助遊戲部研究火柴人大闖關月度數據，荀董立刻一個電話打給了此時還在這歌聽上去很實用節目組剪輯現場的已經有幾章沒上線的秦貝貝總。