鄧方苦兮兮地，不知道該接茬還是不該接。
好在吳濤沒讓他等多久，便自顧自地續道“你的問題就是，除了產品設計之外，這裡麵的其他內容，全都缺乏自己的思考。”
“或者說，是缺乏你們事業部自己的思考”
聽到這裡，鄧方有些不服氣了，事業部裡人員管理和規製章程那些，無非就是那老一套。
能玩出什麼花來
吳濤看在眼裡，卻沒有從這方麵去鞭辟入裡，而是直接話鋒一轉，問道“我問你，榮耀事業部成立至今，你覺得頭等大事是什麼”
鄧方抬起頭來，記這方麵他不僅和蕭紫霞談過，而且和冷寧也私下裡請教過。
所以說出來有點底氣。
“老板，頭等大事就是確定整個事業部的發展願景和目標，作為整個事業部的立身之基。”
“說的不錯。”吳濤肯定道，“發展願景和目標，是你們事業部所有成員集中意誌的體現。”
“所以，在確定發展願景和目標之前，你是不是該首先整合事業部的人員，統一思想，擰成一股繩，然後在此基礎上，形成的發展願景和目標，才會更讓每個人都有使命感和責任感，並且為之奮鬥”
聽到這裡，鄧方再不明白，就是傻子了。
“老板，這方麵我的確是錯了。我是搞研發的出身，管理層麵的意識是弱了一點。”
“如果先行整合的話，讓大家都參與進來，發動頭腦風暴，那麼這份文件應該會充實飽滿，而我們個彆人也不用為這一份文稿，沒日沒夜地加班了。”
“行了，”吳濤揮揮手，“回去好好想想。記住，我可是給了你不少好手，你要是不會用，趁早跟我說，彆浪費我的人才。”
“是是是”鄧方如臨大赦，忙不迭地走了。
打發走了鄧方，吳濤不由想起放眼整個移動市場業界了。
因為ot品牌的持續發力和攪局，可以肯定地說，整個全球移動手機市場，已經提前進入智能時代的元年了。
眼下諾基亞方麵已經意識到這種緊迫感了，所以才想起和三星的李富真，聯合建立以塞班係統為基礎的手機生態。
不過現在有了李尹馨和李敘賢的製衡，吳濤反倒不擔心這一塊了。
倒是美國方麵，有幾個不起眼的廠商值得關注。
“對了，蘋果公司搞的手機怎麼樣了”
這方麵，吳濤一直吩咐柳若曦關注著，所以柳若曦聞言當即道“聽說喬布斯又推遲了原先的產品發布計劃，初步預計今年下半年推出第一款以蘋果os為閉環生態的手機產品。”
“喲，又推遲了”
柳若曦點點頭，“聽說是喬布斯覺得設計方案沒什麼新亮點，甚至有模仿ot的嫌疑，所以直接一票否決了。”
這個喬幫主還是那麼偏執可愛。
“那多普達和黑莓方麵呢”
“據統計，多普達和黑莓的手機份額都有小幅增長，但總體來說，仍舊是小眾。尤其是被標榜安全的階層人員所酷愛，比如小布什政府就采購了不少。”
吳濤點點頭，“隻要這次a係統及周邊生態，能順利乾掉諾基亞的塞班係統和生態，多普達和黑莓也就不足為慮了。”
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