但是鄧方不行，就連稱呼上也不敢怠慢“柳秘書長，一杯冰水，謝謝。”
柳若曦記下之後，先行出去了。
等到柳若曦去而複返，替倆人放好茶水之後，吳濤這才放下杯子，開門見山。
“最近我們元啟科技勢頭不錯，不僅粉碎了三星集團的競爭計劃，搶占了多點觸控電容屏的製高點；而且讓諾基亞乖乖屈服，不得不采用我們的電容屏技術和專利。”
“對於這一切，你們有什麼看法”
這好像是一道送命題
即便是不熟如鄧方，也感到這種開門見山後麵的基調了。
絕對不會是表揚嘉獎來著。
天哪，怎麼辦
鄧方雙手扶著膝蓋，忍不住直向曾經的上司冷寧瞅去。
可冷寧能怎麼辦
她雖然跟隨老板早，打交道多，可是老板的思路是超乎常人的開闊和迅捷，一般人根本想不到。
就算是她，也得細細揣摩才敢接茬。
吳濤並不急，他也開始慢慢習慣於觀察下屬的反應來判斷，對方對於當前職位的勝任度。
片刻後，冷寧謹慎地道“老板，表麵上看來，元啟科技目前在關鍵元器件、手機操作係統、應用生態各方麵都開始逐漸建立起優勢了。”
“但老祖宗總說，福兮禍所依，大好形勢下也會潛伏著不同程度的危機。”
“至於是什麼，我一時半會也說不出來。但我常常在想，ot品牌的精髓在哪裡，ot品牌的未來之路在何方。”
“我摸索出一些答案，不知道能否回答老板今天的問題。”
吳濤很滿意，至少冷寧作為ot品牌的負責人，能有這許多居安思危的思考，是很稱職的。
“你說說看。”
鄧方在拚命地跟上老板和上司的思路。
冷寧睿智的聲音在繼續，“我覺得ot品牌的精髓，是源於設計感起家，發展於產品方向的精準把握，崛起於手機產品潮流的引領。”
“但是隨著手機操作係統a的推廣，應用生態的發展完善，我發現手機產業的入門壁壘，其實是在逐漸降低。”
“而這種降低，不僅體現於入場對手的迅速增多，而且必將帶來產品的多元化。”
“而榮耀品牌的成立，就是老板你基於多元化競爭的一種應對。相比之下，ot手機品牌的使命，就是如何在眾多對手中始終占據主導地位。”
吳濤點點頭，“說得很好冷總監，你的眼光令我欣慰。那麼既然你意識到這麼多，是否有了相關應對之策。”
“這個”冷寧遲疑道“老板，我還沒有完全想好。”
吳濤擺擺手，“沒關係，想到多少就說多少。”
冷寧喝了口水，隻好繼續道“我首先想到的是，a手機操作係統，作為開源免費的手機os，其應用生態是我們的一大亮點。”
“但與此同時，它是否也在逐漸減弱ot品牌的特殊性和設計感，就是缺乏那種獨一份的優越感了。所以我想，a手機操作係統，是否在免費的基礎上，做出一些專門應用於ot手機上的特殊優化。”
鄧方對此簡直不敢相信。
之前老板還一直大力推廣a來著，現在老上司說這話，不是自找苦吃麼
不料吳濤一聽，反而若有所悟地肯定道“有點意思，你想的方向沒錯，而且具有可行性不過我還要補充一點，這幾年工業產品設計水平顯著提高，對手機產品的形態和設計都提出更高的要求。”
“所以未來手機，不僅是功能需要，設計需要，更是一種心理需要”
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