翌日一早，吳濤親自陪著安蓉，到元啟科技走馬上任。
其實眼下元啟科技，剛剛結束榮耀新機剛發布不久，隻剩下半個月後的ot品牌新機發布會，各方麵的工作已經差不多就緒。
即便是設計方案上仍存在瑕疵和需要改善的地方，那也是吳濤的份內事。
即便如此，安蓉的壓力還是很大。
畢竟是業界第一的高科技企業，和天安在業界的地位，完全不可同日而語。
吳濤把留守在元啟科技的錢小妹和秘書辦班底，全都介紹給了她。
至於天安的童秘書，仍舊作為天安公司的助理，協助她遙控天安計算機的常規事宜。
除此之外，吳濤對安蓉也沒什麼好保留的。
不僅把冷寧和方長興兩位副總叫過來，甚至連鄧方、裴穎、喬妮兒這些得力下屬都介紹給了安蓉。
真可謂是不遺餘力了。
元啟科技的這一調整，很快傳了出去，什麼版本的都有。
但這其中，竟然以吳濤卸磨殺驢，趁著蕭紫霞懷孕的契機，架空對方的說法，占了主流。
這裡頭，要是沒人引導，才真是見了鬼了。
對此，吳濤除了打電話給蕭紫霞，了解了她的動態之後，絲毫沒有理會。
芬蘭諾基亞總部。
這一年來，約瑪整個人像是老了十歲，原本烏黑鋥亮的頭發，呈現出一片灰白相間之色。
其實這也難怪。
任誰被人從高端市場上擠落馬，繼而又在中低端市場上慘遭橫掃，這日子恐怕都不會好過。
直到元啟科技這一重大的組織機構調整信息傳來，約瑪整個人都活泛起來。
雨停了，天晴了，我又覺得我行了
畢竟諾基亞這麼多年做手機的底蘊和積累擺在那兒，塞班係統相對於a係統，也並不是一無是處。
現在麼，隻需要元啟科技的一次失誤，諾基亞就有可能迎來鹹魚翻身的一天。
一切皆有可能。
其實抱著這一想法的，除了諾基亞的約瑪之外，也大有人在。
比如三星集團的李尹馨，就是其中的第二位。
能在三星這等龐大的集團社長之位上，坐滿一年的時間，李尹馨和之前那個單純的小公舉，已經不可同日而語了。
自打去年三星手機在亞太市場上，被橫空出世的榮耀品牌截了胡，李尹馨就臥薪嘗膽，潛心學習。
通過參照榮耀和ot品牌的多種優勢，讓三星新一代的手機在各個方麵實現全方位的模仿和超越。
至少今年的方案，李尹馨就覺得和元啟科技的方案差距不大了。
同樣日趨成熟的觸控屏，同樣的手機操作係統
萬事俱備，隻欠東風了。
而現在，蕭紫霞卸任元啟科技總經理一職，似乎就是那個期待已久的東風。
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