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“這個汪盈瘋了吧剛咬完子弟學校，怎麼又咬到我們職工醫院來了”
“食堂招她惹她了，憑什麼說我們不好她也不撒泡尿照照自己，看看自己是個啥德行”
“什麼，說我們財務處需要整頓憑什麼呀”
“我看，最應該整頓的是車間，就說這個汪盈吧，技術上狗屁不通，當著車間裡的什麼計劃生育乾部，我就嗬嗬了，計劃生育關車間啥事了”
“對對，就許她到處咬人，咱們也不是吃素的。要整頓，那就一起整頓好了”
“沒錯，老子豁出去待崗，也要拉著汪盈這種人陪綁”
連汪盈自己都沒明白過來，這件事怎麼會發展成這個樣子。
廠報采訪了她之後，廠廣播站也慕名前來對她進行了采訪。汪盈是個有追求的人，她不能容許自己每次都講同樣的話，而是要不斷推陳出新，說一些新的觀點，以證明自己是個有思想的人。
廠裡各單位存在的問題是眾所周知的，汪盈平日裡與同事聊天，也會發點牢騷，說這些部門如何如何的。現在有了記者的引導，她更是暈暈乎乎，嘴上沒個把門的，不由自主地便說了許多，而且思想一次比一次更深刻，立場也越來越正義，這就難免要把各單位都給得罪了。
職工醫院、食堂、財務處等各個被汪盈點了名的單位，都把這筆賬記到了她的頭上。大家不憤於她的指責，難免就要反唇相譏。汪盈說彆人的時候理直氣壯，可恰恰忘了自己其實是更為不堪的。
她不記得自己是什麼人，彆人可記得清清楚楚的。不少被汪盈點了名的單位裡的職工，見到她便要懟上幾句，話裡話外還透出“始作俑者”這樣的意思。汪盈一開始還和對方爭論，爭了幾句才回過味來，自己似乎是被套路了
“小汪，你在廠報上講的那些話，非常好啊。優勝劣汰，獎勤罰懶，這才是搞企業的樣子，你說是不是”
銑工車間裡，主任胡全民拿著新出的一期廠報，來到汪盈麵前，笑嘻嘻地對她說道。
“呃呃，的確是應該這樣吧”汪盈尷尬地笑著應道，她本能地感到胡全民是不懷好意，但報紙上的話的確是她說過的，她也沒法否認。
“小汪，現在有這樣一件事，年前咱們車間不是加班生產打包機部件嗎現在廠裡給發了一筆獎金。關於獎金的分配方案，很多師傅的意見是，要按照小汪你提出來的原則，獎勤罰懶，獎金和工作量直接掛鉤，你看這樣合適不合適”
“這個”
“照這個原則來算，小汪，因為前一段時間你沒有參加打包機的生產，所以這一次的獎金就暫時不考慮你了，你有什麼意見沒有”
“胡主任，我也是做了工作的，我宣傳計劃生育政策了”
“這個好像不能算吧要不，我們放到廠報上去讓大家討論一下”
“”
汪盈啞了，她現在是深深地懊悔自己的多嘴多舌了。
擱在從前，胡全民敢說不給她獎金，她是會直接衝到胡全民辦公室去罵街的。多少回，她就是用這樣的辦法，為自己爭到了屬於她或者不屬於她的利益。在她與車間主任大吵大鬨的時候，車間裡的工友們即便看不慣她的舉動，也不會出來說什麼，因為這些事與他們無關，大家還是信奉明哲保身的原則的。
可這一回不同了，她在廠報上說了太多的話，把自己的退路給堵上了。她堅信，如果她像從前那樣在車間裡大鬨，不說彆人，趙靜靜就不會放過她。趙靜靜現在已經是待崗之人，在翻身無望的情況下，她最大的理想就是拉著汪盈一塊沉下去。如果有人告訴她說汪盈在車間裡鬨，她鐵定會過來起哄架秧子，到時候讓汪盈如何說呢
中國人在傳統上是很講究“理”字的。即使是潑婦罵街的時候，往往也會帶出一句“大家來評評理”。現實生活中，有些人為了達到自己不可告人的目的，往往要進行碰瓷，比如去向領導挑釁。萬一領導情急之下，說了點不合適的話，甚至是推搡了一把，他們可就逮著理了，非得說自己的小心靈受到傷害了，領導打人了，等等。說到底，這就是一種給自己的行為尋找合理性的舉動。
汪盈以往鬨事，至少在口頭上是占著理的。畢竟，歪理也是理，是可以拿出來掰扯掰扯的。可這一回，她發現自己徹底沒理了，全廠有無數的目光正在盯著她，由不得她強詞奪理。她的戰鬥力是源於她自稱的正義性，一旦她要做的事情沒有了“理”的基礎，她也就鬨不起來了。
“打包機獎金這個事情，我也沒說我要啊，是不是胡主任，我又不是不懂道理的人。這次打包機生產，我沒參加，那麼好，我就一分錢獎金都不要。我要讓那些人看看，我汪盈行得端、走得正，和他們是完全不一樣的。”
汪盈強撐著麵子，對胡全民說道。沒有人知道，她的內心正在嘩嘩地流著血。人均好幾十塊錢的獎金啊，她居然就這樣放棄了。可不放棄又能如何呢
胡全民滿臉笑容，說“真不愧是小汪，咱們車間裡最明事理的人，就是你了。我聽說很多車間裡為了分配獎金的事情，都鬨得不亦樂乎。咱們車間有像小汪你這樣的人，就不會搞出矛盾來了。這樣吧，我讓人寫篇稿子，表揚一下你的高風亮節，登到廠報上去，讓大家一起學習，你看好不好”
“這個就不必了吧”
聽到“廠報”二字，汪盈不禁打了個哆嗦。自己一輩子也不想再和廠報打交道了，這份報紙的套路太深了。
胡全民得寸進尺，繼續說道“對了，小汪，還有一件事。子弟學校通過對教職工進行考評，建立了分級工資製度，效果很好，老師們工作比過去更負責任了，這一點好像你也是肯定過的吧。”
“呃，的確是這樣。”
“現在廠裡正在醞釀推廣子弟學校的經驗，在各個車間也開展技術考評工作，考評的結果作為確定績效工資的依據。我想聽聽你的意見，你覺得我們車間應當怎麼搞”
“胡主任，我覺得我們車間是不是應當慎重一點啊”
汪盈連哭的心都有了。怎麼鬨了半天，最後鬨到自己頭上來了獎金拿不到也就罷了，績效工資這個事情，可比獎金嚴重多了，這是每個月都要拿的錢，如果被扣掉了，自己的日常收入就減少一多半了。
自己的技術，自己心裡是清楚的，那就是根本經不起考評。一旦進行考評，自己肯定是最低的那檔。自己的身份依然是個銑工，但日常的主要工作，是在做一些毫無意義的計劃生育宣傳。這種工作，能夠進行考評嗎
車間裡倒也有十幾二十個和自己情況相仿的人，如果能夠把他們聯合起來，共同抵製廠裡的政策，或許是能夠作用的。可此前自己說了那麼多支持子弟學校搞考評的話，現在臨到自己頭上時，自己全部改口了，輿論能夠放過自己嗎
沒有了輿論的支持，自己就和趙靜靜沒啥區彆了。趙靜靜可是到保衛處的小黑屋去呆過幾個小時的，難道自己也要去蹲小黑屋
“這件事如果大家都沒意見，我能有啥意見呢對了，我覺得劉師傅、小孫他們幾個，恐怕會有一些不同意見吧車間是不是也該考慮一下他們的意見呢”汪盈搜腸刮肚地找著反對的理由。
胡全民說“這些同誌的工作，我們會分頭去做的。小汪，你是個明事理的人，在這件事情上，是不是可以起個帶頭作用如果你能夠出來表示支持廠裡的決定，我們再做其他同誌的工作，就會比較容易了。”
“這”
“小汪你如果沒啥意見的話，下個禮拜咱們車間就開始做考評吧。考評不合格的同誌，暫時要做待崗處理，當然，小汪你是不用擔心的，你過去還是學過一些銑工技術的嘛。”
“”
不提汪盈如何糾結，又如果蹲在牆角畫小圈圈，詛咒廠報的記者們。這一輪陰謀詭計的真正的始作俑者唐子風，此時已經離開了臨河，來到地處西部的西野省。
西野省的重點企業西野重型機械廠在此前曾與臨一機聯係，希望采購一台“長纓牌”重型鏜銑床。由於當時的臨一機管理渙散，無力承接這樣的訂單，事情便被擱置下來了。這一回，唐子風是主動請纓來到西重，希望能夠重新拿回這個訂單，幫助臨一機在機床業務上實現新的突破。
“鄭廠長，我是臨河第一機床廠的廠長助理唐子風，您叫我一句小唐就好了。我是受我們周廠長的派遣，前來洽談有關重型鏜銑床的業務的。”
在西重的副廠長辦公室，唐子風恭恭敬敬地向副廠長鄭明元做著自我介紹。在他的身邊，是他的鐵杆跟班韓偉昌。
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