“這個不太好說。”黃麗婷躊躇道。
“你問過她們嗎”
“還沒有。”
“那你就問問唄。”唐子風笑著說。
黃麗婷卻沒笑，而是皺著眉頭說“子風，我是跟你說真的。如果我們這裡不能給她們解決大集體身份，她們多半是不願意來的。其實我一直想找你商量一下，看你能不能跟張建陽那邊說說，讓這幾個人以停薪留職的身份到我這邊來，這樣她們就沒後顧之憂了。”
“停薪留職現在還有這樣的操作嗎”唐子風問。
所謂停薪留職，就是國企或者機關事業單位的職工，離開原單位到私營企業去工作，不在原單位領工資，但卻還要保留在原單位的身份，以便萬一在外麵混不下去，還能回去端自己的鐵飯碗。
這種方式在80年代非常流行。進入90年代之後，許多單位都不再允許搞停薪留職了。這是因為90年代大多數國有單位的待遇都不儘人意，而私營企業卻已經漸成氣候，屢屢花大價錢從國有單位挖人。在這種情況下，國有單位唯一還有吸引力的地方，就是一個鐵飯碗。如果允許職工停薪留職，大多數有能力的人都會用這樣的方式去下海淘金，國有單位就會變成一個空架子。
黃麗婷說“過去廠裡搞過，後來就取消了。家屬工這邊就更沒有這個規矩了。”
“那不就得了。”唐子風說。
黃麗婷說“可是，如果不能允許她們停薪留職，她們肯定是不願意過來的。子風，你是張建陽的領導，你跟他說說，讓他開個口子不行嗎”
“開個口子”唐子風猶豫了一下，忽然眼睛一亮，笑著說“我倒是糊塗了。我們雖然不能搞停薪留職，我們可以搞成勞務派遣啊。黃姐，你去和張建陽簽個協議，讓他給你派0人的關係還留在勞動服務公司，算是勞動服務公司的職工，也就是你說是的大集體職工，但他們的工資由你發。你每個月再給勞動服務公司交一點管理費，比如說每人5元，或者10元，你看行不行”
“管理費倒是無妨。”黃麗婷說，“可這些人來了，是聽我的，還是聽張建陽的”
“當然是聽你的。”唐子風說，“雙方的合同上要寫清楚的，這些人派遣到你這裡來，就是你的職工，是要聽從你的指揮的。如果不聽指揮，那對不起，你可以把人退回去。我想，隻要你這裡的待遇足夠好，沒人願意回去坐冷板凳的。”
“這倒是省事了。”黃麗婷拍手叫好，“其實我一直想把東區超市的人帶過來，這些人雖然過去毛病多點，但這幾個月已經讓我調理好了，懂規矩，也有經驗，帶過來馬上就可以上手乾活。而且都是一個廠裡的家屬，她們也不敢亂來。如果從臨河市招一批人進來，誰知道有沒有一些心眼不正的，到時候我還要花時間去盯著他們。”
唐子風笑道“黃姐能這樣想就最好了。我現在手頭有一大批人需要安置，如果你這裡能夠安置幾十個，也算是給我輕了負擔。”
黃麗婷詫異道“你怎麼會有一大批人需要安置的”
唐子風說“黃姐不知道廠裡搞考核定崗的事情嗎”
黃麗婷說“我當然知道。你對付汪盈和趙靜靜的事情，在家屬裡傳得可厲害了。大家都說，寧惹麻瘋，不惹子風呢。”
“這算好話嗎”唐子風苦著臉，想不到自己還有這樣的惡名。
黃麗婷捂著嘴笑道“當然是好話，人家說你有本事呢。哦，我明白了，你說的是不是廠裡分流出來的那些人你打算把他們安置到我們的超市裡來”
唐子風點點頭“這些人不能閒著，必須給他們找到事情做，讓他們自食其力。我想，勞動服務公司這邊的業務還要擴大，利用勞動服務公司來安置這些分流人員。你不是打算從東區超市抽一批人到總店來嗎，抽走這批人之後，東區超市就該缺人了，正好讓這些分流人員到東區超市去。”
黃麗婷說“這個想法倒是可行，但這些分流出來的，都是廠裡的正式工。東區超市是用來安置家屬工的，這些正式工會願意去嗎”
唐子風冷笑道“這就由不得他們了。”
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