團隊的人陸續到齊了。
一年一度雷打不動的年中會議再次舉行。
照例是各自講講過去一年的工作總結和明年重點工作。
首先是張賓。
他主要負責大廈和地皮收購，以及兼管技術學院的事。
大廈還在建，地皮還在收購這些不用多說。
“感謝哥你從科學院和京大那邊請來的老師，總算幫我們把技術學院這邊撐了起來。
管理和教學不僅走上了正軌，比以前的水平不知道高了多少檔次。
特彆是在招生方麵，我們已經完全傾向於招錄特長生。”
張賓見大家有些不解，便停了一下，繼續解釋道：“可以理解為偏科生，比如說你數學好，哪怕其他科拷零蛋我們都會招。
或者其他比如在語言、體育、藝術、物理、化學等領域有特長的。
隻要有特長，我們就招。
這樣既可以和那些名校錯位招生，避免直接競爭。
二來又可以將有潛力的學生招進來，起碼是個可塑之才。
三來招的生源不像以前那種特彆差，避免走回以前的死胡同，盤活了資源。
如此特色辦學，直接一箭三雕。
以前技術學院的生源之差那可是大家都有所耳聞的。
現在自從我們改變招生策略後，簡直發生了翻天覆地的變化。
秉承哥你的意誌，我們學校的目的就是挖掘天才、培養天才。
所以進來的新生基本上都是某個領域特彆有天賦的人。
針對那些還沒有畢業的學生，學校的畢業要求直接封頂。
能畢業就說明你足夠牛逼，畢不了業的可以繼續讀，直到達標為止。
當然有的人受不了直接退學了，學校也允許。”
眾人一聽，頓時了然。
沒想到這個操作這麼犀利，把一個在香江排名墊底的學院一下子拉起來了。
他們突然感覺這個學校真有個性，對其未來的發展前景充滿了期待。
“目前學校除了正常教學，主要科研方向也是之前定下來的。
第一個大類機械自動化裝備、產線。
這個主要是為老田的炒貨基地、德標紡織廠、李維的電子廠那邊研發生產設備和產線。
第二個大類電池領域，就是哥之前和李維提的電池那塊。
第三個大類是紡織，我們拉上了華東紡織大學一起合作研發紡織材料、技術和裝備。
第四個是無人機和無線通信領域。
第五大領域是負責食品科學專業……”
聽完他的回報，彭萬華認可點點頭，“挺好！”
雖然張賓這個代理校長學位不高，但是執行能力足夠。
一條條重點事項邏輯清晰，目標明確。
得到了讚同，張賓微微一笑，頗為自豪。
然後輪到了金融板塊。
黃旗和朱彼得、安德魯分管的銀行收入分彆達到了六十五億、四十億、十八億。
並且已經完成了對小日子的全麵布局，就等著那件大事發生了。
炒貨這塊是田興國在負責。
“大陸城市市場增長趨緩，下一步將深入下沉市場，今年的營收同比去年增長了百分之三十五，達到了六點二億。
利潤增速也差不多，利潤率達到了百分之四十五。”
然後是紅星集團。