羅清水點頭道：“史師弟所言深合我意，魔宗既然能將那些投靠他們修行家族的子弟安置前線以對抗我等，擴大其影響力和戰鬥力。我們也可以其人之道還治其人之身，不必太墨守成規。此事就交給你們清玄殿去辦，史師弟以為如何？”
史名隨微微點了點頭。
羅清水道：“唐寧，關於宗門財政入不支出的現象，你們元易殿那邊有沒有什麼舉措和計劃？”
唐寧道：“關於宗門財政的問題，我們決定從兩個方麵入手解決。一者壓縮靈石經費，減少開支。二者，擴大產能，讓更多弟子參與到創造財富的環節中去。”
“通過縮減開支和擴大產能兩方麵，以達到收入和支出平等的效果。目今我們正在製定一份宗門財務變革的方案，如果順利施行的話，每年能夠減少一百萬靈石開支。”
“然後再通過擴大產能的法子增加一百萬靈石的收入，這樣一正一反之下，可使收入與支出項均衡。”
羅清水道：“說說具體計劃，怎麼個控製開支法？又怎麼擴大產能？”
唐寧道：“如何縮減開支，我的初步設想是，不動搖弟子薪俸一塊，單從各部科經費靈石入手。”
“本宗平均每年各部科經費靈石在四百三十萬，其中內務院平均每年九十萬，外務院六十萬，戒秘院六十五萬。清玄殿七十萬，宣德殿七十萬，元易殿七十五萬。”
“這是近十年來各殿的平均經費開支，最近因為魔宗肆掠，所以各部科經費又往上提高了點。”
“總經費四百三十萬，真正用於部科經費的還不到一百萬，至於原因我不用細說，在座諸位肯定知曉。”
“為什麼能有這麼大虧空，因為權力過於集中，各部科執事完全掌握著財務的分配權，層層剝削之下，留給底層弟子，真正作為經費的就隻有不到四分之一，甚至不到五分之一。”
“這裡麵有我們要解決的具體問題，當然了，必須考慮到實際情況，咱們宗門積弱已非一日，底下弟子包括宗門高層，薪俸微薄，遠不夠丹藥消耗之費，這就導致經費的巨大虧空。”
“我的解決方案是提高薪俸，減少經費，把錢都有在實事上。”
羅清水微皺眉道：“提高薪俸，減少經費，有什麼標準？”
唐寧道：“我想不必諱言，本宗經費分配向來是三三二二製，把私下的這份靈石收入放到明麵上來，直接加到他們薪俸裡去，當然，要進行一定削減，然後經費就作為真正部科經費使用。”
“這裡麵會考慮到各方因素，因此需要詳細修訂，最終會拿出一個各方都能夠接受的方案。”
羅清水道：“這是不是有點太理想化了？你怎麼確保薪俸增加之後，他們不動用部科的那一部分經費？”
唐寧道：“這就是整個財務變革的關鍵，我們要收回各部科對經費的支配權，部科執事不再具有掌握經費的權利，宗門所有經費直接扣押在元易殿。”
“我們將有一份明確的規章製度，規定比如弟子每次出去執行多少經費獎勵，執行一項計劃需要多少經費支出。”
“這些開支讓弟子本人直接到元易殿領取，不再通過部科管事和執事之手，這樣可以防止經費的虧空。”
唐寧說完後，殿內陷入短暫沉默，一時間鴉雀無聲，過了一會兒，羅清水道：“諸位師弟以為這個變革方案如何？”
史名隨道：“這恐怕不行吧！執事管理部科，本身就擁有人事和財政權，將他們財政權完全剝奪，就相當於打亂了我們內部建製。”
“再者，將所有財政的分配權交給元易殿，又怎麼能保證元易殿那些手握分配權的人不會從中撈取利益呢？到最後，事情還是回到那個起點。”
“而且，執事一旦沒有財政權，很有可能導致某些人乾脆什麼都不管，反正他隻拿自己的那一份薪俸經費便是，我們宗門整個運行和維係，全是靠著各部科執事在管理。”
“他們一旦撒手，整個宗門會陷入一種癱瘓狀態，隨之也會衍生諸多在財政方麵的問題。”
“譬如，讓部科所有人每個月外出執行任務，不管有沒有任務也讓他們去執行，從而套取相應的經費。”
“或者直接虛報、亂報，部科執事和管事加底下弟子一起騙取經費開支，這個問題你們有想過嗎？該怎麼解決呢？”
“我不同意這個方案。”
史名隨說完後，殷慶元緊跟著道：“我也覺得元易殿這個方案欠妥。”