“在處理問題時，您更是對事不對人，公平公正，讓人心服口服。”
“所以，到您辦公室喝水也甜啊。”
寧靜一怔，隨即一笑，“容局長何時也懂得討好取悅這一套啊？”
“在我的印象裡，你可是不苟言笑，讓彆人有些敬而遠之的呀。”
“寧局長，您這是委婉批評我脫離群眾呀？好，您批評得對。我確實有這方麵的毛病。”
“確實，我過去可能過於沉浸在工作的嚴謹與嚴肅之中，忽略了與同事們的情感交流，導致大家對我有些誤解。”
“您今天的這番話，對我來說既是批評也是鞭策，讓我深刻反思了自己的不足。”
“請放心，從今往後，我會努力改進，與大家打成一片。”
寧靜有些苦笑，“容局長，我隨便說一句話，你就有一番解讀。”
“這樣的話，我哪敢再隨便開言？”
“沒有吧？我怎麼一點兒不覺得呢？您能當我的領導豈能沒有本事？您的每一句話，對我來說都是寶貴的意見和建議。”
“至於解讀嘛，那不過是基於我對您的尊重和信任，相信您的每一句話都是深思熟慮後的結果。”
“所以，您儘管暢所欲言，我保證，無論您說什麼，我都會用心去傾聽，去理解，奉為金科玉律，視為行動指南，並在理解中加以執行。”
“容局長，你今天來應該還有事情吧？”
容少偉輕言細語道：“寧局長，我確實還有一件重要的事情要你拍板決定。”
“什麼事？”
“我心裡有一個不成熟的想法，怕惹您生氣，我現在有些不敢說出來。”容少偉吞吞吐吐，欲言又止。
“有什麼話你就暢所欲言吧，我又不會打棍子扣帽子，有什麼顧慮呢？隻要有利於工作，你就放開說吧。”
“好！那我就披肝瀝膽，鬥膽直陳了。”容少偉道。
“說吧！”
“是！現在雍寧津監獄空缺了將近一半的中層乾部，我心中在醞釀一個想法，我有了一個初步的構想。”
“我想聽一下您的意見，您看行不行？不行的話，推倒從來。”
“什麼個想法？”寧靜問道。
“我的想法是，我們可以嘗試一種更為開放和創新的選拔機製，來填補這些中層乾部的崗位空缺。”
“具體來說，就是打破傳統的論資排輩和單一考核模式，引入更加多元化、全方位的評估體係。”
“比如，除了考察候選人的工作經驗、業務能力外，還可以加入對其創新思維、工作協作能力、應急處理能力的考量。”
“具體來說就是，我們可以通過公開競聘、民主推薦、專家評審等多種方式，確保選拔過程的透明度和公正性。”
“讓真正有能力、有潛力的人才脫穎而出。”
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