犯人教育改造的缺失，如同在堅固的防線上悄悄打開了一道裂縫，讓絕望與仇恨的種子有了生根發芽的土壤。
心理矯治的空白，讓許多本可回歸正軌的靈魂在黑暗中徘徊，甚至萌生出更加極端的念頭。
而職業技能培訓的匱乏，則讓犯人們出獄後重新融入社會的道路變得異常艱難，增加了再犯罪的風險。
當然，這是後話了。
江翰寧微微蹙眉，再次發問：“那麼，這些食堂原先的職工們呢？”
“他們在合同裡是留用，也就是接受餐飲公司的管理，也就是受雇於他們。”
“這樣的轉變不僅僅是身份上的，更是心理上的巨大跨越。”
孟明番回到辦公桌後的椅子上坐了下來。
他輕抿一口白開水，緩緩道來：“合同中明確規定了他們的留用條款，簡而言之，便是這些職工將接受餐飲公司的管理體係。”
“換言之，他們將成為餐飲公司的雇員。”
江翰寧聞言，臉色微變，苦笑中夾雜著一絲不易察覺的無奈與不解，“這豈不是意味著，從職工的身份，轉變為打工者了嗎？”
“職工，意味著穩定、歸屬感，是組織的一份子；而打工者，聽起來就像是漂泊不定的浮萍，為生計奔波，缺乏那份根深蒂固的認同。”
孟明番聞言，嘴角勾起一抹意味深長的微笑，輕聲道：“江主任，你這觀念，似乎有些固化了啊。”
“過去的觀念確實賦予了職工特殊的含義。”
“但時代在變，社會在發展，我們的思維方式和身份認同也應該隨之調整。”
“觀念亦需與時俱進才是。”
“歲月流轉，時代更迭，就像江河不息，我們身處其中的每一個人，都不得不麵對變化的洪流。”
“社會在發展，科技在進步，新的思潮、新的理念層出不窮，我們的思維方式和身份認同，若仍停留在過去，豈不是如同逆水行舟，不進則退？”
“隻有那些敢於跳出舒適區，勇於接受新事物，靈活應變、不斷創新的個人，才能在激烈的競爭中脫穎而出，立於不敗之地。”
“社會需要的，是擁有主人翁精神、能夠主動擁抱變化、與時俱進的人才。”
“這種轉變，絕非意味著地位的降低或尊嚴的喪失，相反，它是個人角色和責任的重大升級。”
說到這裡，他話鋒一轉，“現在的社會是市場經濟，然而監獄的職工還是很愜意的，生活在計劃經濟的時代。”
“他們不用擔心優化組合，因為屬於工勤編製。”
“在這個充滿機遇與挑戰的時代，他們中的大多數人注定無法成為那個勇於改變、與時俱進的人。”
“對於那些選擇留在食堂的職工而言，是一種挑戰，更是機遇！待遇優厚，薪酬高不說。”
“而更重要的是，在這裡，每個人都能找到適合自己的角色，無論是烹飪大師，還是服務之星，都能在平凡的崗位上綻放出不一樣的光彩。”
“未來，當這些技能與經驗累積到一定程度，他們若有機會走出這座看似封閉的監獄，步入更廣闊的社會舞台的話。”
“誰說不能憑借這些紮實的基礎，開創出一片屬於自己的天地，乾出一番令人矚目的事業呢？”孟明番解釋道。
“作為管理者，我們更應未雨綢繆，不僅要關注眼前的工作成效，更要著眼於職工的長遠發展。”